由中國與全球化研究中心及社會科學文獻出版社編輯出版的《中國海歸發展報告(2013)》國際人才藍皮書昨天發布。
藍皮書認為：家庭團聚原因是中國留學生回國的主要原因。其中有90.9%的留學生因為不想遠離父母而回國，78.4%的留學生因為對國內職業發展有信心而回國，66.7%因為可以享受更好的文化生活而回國。
國際人才藍皮書研究顯示：目前，86%的海歸能在6個月內找到工作，表明多數海歸并沒有變成“海帶(待)”或“海參(剩)”，海歸就業難問題并不突出。
資料顯示：海歸回國后3個月內找到工作的占65.3%，在回國后3至6個月內找到工作的占21.0%，在回國后6至12個月找到工作的占8.2%，1年以上才找到工作的占5.5%。
海歸回國就業地區覆蓋了15個省市，主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發達省市。其中，有41.6%的海歸在北京就業。
金融及相關服務業是海歸就業最多的行業，有48.5%的海歸進入金融及相關服務業工作。其他吸納海歸就業較多的行業包括教育、科研，新一代電子信息技術，文化創意產業，生物工程或醫藥，新能源、新材料，政府和公共事業。
海歸從事的崗位以銷售、市場類和研發類為主。半數以上海歸就業的職位以基層崗位為主。據北京晚報