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社區平價店冰火兩重天:"公司制"生存難 夫妻店能盈利

社區平價店冰火兩重天:"公司制"生存難 夫妻店能盈利

2014-11-30 10:49:00

來源:龍虎網

  超市的平價直銷區生意一直不錯。資料圖片

  昨日,報道了秦淮區物價局試點“抱團取暖”,成立農副產品平價互助聯盟的消息。作為全省推廣的新生事物,平價店的推廣已經有三年之久,從南京到江蘇甚至全國都在實行。記者調查發現,在南京的平價店中,超市平價直銷區生意還可以,大多數“公司制”的平價店都生存艱難,而夫妻店則相對生存得紅火一些。

  超市平價直銷區

  生意尚可

  自2011年以來,南京就開始推進平價商店建設工作,作為解決蔬菜“最后一公里”的民生大事,南京目前已建成農副產品平價商店達到150家左右,包括了平價直銷店100多家、超市平價直銷區30多家等。

  超市的平價直銷區,有別于一般的平價直銷店。在南京蘇果、家樂福、歐尚等超市的平價直銷區,幾乎每天早上的蔬菜平價區都人氣挺旺。記者看到,超市的“平價直銷區”的“穩菜價、惠民生”的宣傳標牌非常醒目,低于一元的蔬菜比比皆是,0.99元的大白菜、冬瓜、南瓜等,比菜場便宜不少,幾乎一大早就有很多市民前往購買。

  業內人士分析,由于超市有充足的簽約種植戶和蔬菜基地,供應量大,還有大批供貨商主動找上門,即便拿出幾個蔬菜超低價搞活動,也能為其他商品吸引人氣,所以超市的平價直銷區生意一直還算不錯。

  “公司制”平價店:幾乎不賺,有的還虧

  但對開在社區附近的普通的平價直銷店來說,生存狀態卻截然不同。就拿秦淮區舉例,秦淮區有近40家平價店,其中公司化管理的占了十幾家,例如寧供農業發展有限公司就有8家店在秦淮區,而在全市,寧供大約有40家店。

  “實行公司化管理的平價店,幾乎不賺錢,有的還在虧損,相反夫妻店模式的平價店,倒是生存好不少”,南京市秦淮區物價局副局長牛步登看出了這個現象,例如寧供在秦淮區的8家店,大部分也都是虧的,要說為什么還要堅持下去,除了政府對平價店有一些補貼外,大部分還是出于企業社會責任感。

  由于平價店的蔬菜價格按規定要比農貿市場還低15%,像寧供這樣的公司化管理的平價店,雖然在南京數量多,但從經營上來說,卻沒有占多少優勢。要說這些公司大多背后還都有江寧、六合、浦口等地的生產基地作為支撐,為何也苦苦掙扎?

  “有基地并不代表能供上所有蔬菜品種”,牛步登說他們做過調查,其實即便有基地,也只能供應上蔬菜的常用品種中的7%。因為周邊大多只生產應季菜,而平價店一般常用品種要達到70個,才能滿足周圍百姓的需求,其他的還是需要去進貨,否則品種不夠,人氣上不來。寧供公司也常常遇到采購難的問題,很多其他品種蔬菜很難找到便宜貨源。

  記者了解到,此外,公司化運營,人員工資、房租成本年年也都在漲,例如南京蔬達源農副產品有限公司目前開的2家平價店,一年房租加在一起至少就要二三十萬元,而且每年房東還要上漲5%—10%,占了經營成本的大頭。南京金美農業發展有限公司的平價店每月員工工資起步2650元,高的要4000元左右。

  “管理也是個問題”,牛步登說,平價店是吃辛苦飯的,而公司制相對員工的積極性不高,反正都是死工資,“夫妻店,家族式的管理要好一點,企業員工遠遠達不到老公老婆那種自己家店的積極性,配合也遠遠沒有家人來得好?!?/p>

  大明路上康美里小區附近王雪飛平價店,就是夫妻店。店主王雪飛告訴記者,夫妻店省去了人工成本,要比公司制運營好一些,起碼是盈利的。

  部分平價店探索

  “大家一起賺”

  南京農副產品平價互助聯盟組長明興軍自己在大明路有個100平方米的平價店,在藍旗街也有一個店面。去年6月大明路第一家店鋪開的時候,他也采用的是公司化運營,之后很快發現了問題?!皢T工拿死工資,駕駛員一個月5000元,店員一個月2800元,早上4點店員上班,晚上6點下班?!狈凑枪潭üべY,因此賣得好不好、對客戶的態度熱不熱情都認為和自己關系不大??蛻舸蟛糠侄际抢项^老太,因此不少都挑挑揀揀得講外面的葉子剝去,產生大量的浪費,員工也都沒什么積極性管”。

  三個月下來,明興軍算了一筆賬,自己起早貪黑,夜里11點進貨到早上5點,白天自己還要補貨,只能中午休息,心力交瘁,店鋪卻生意平平,除去給員工工資和一年10萬元的房租,自己還差點虧錢。

  但他不愿意放棄,“我能吃苦,有基地貨源,不夠的我還去天印山、眾彩進貨,大家應該也喜歡買價格低于農貿市場的菜,怎么就闖不出一條路呢?”他終于想出來一個辦法?!艾F在我兩家店,已經沒有老板的概念,人人都是老板,如果經營得好,有利潤大家一起賺”。他拿出利潤的70%,分配給所有的員工,自己只留30%。他說,在店里人人平等,個個都是老板,如果服務好、管理節約,利潤自然能提高。

  效果很快起來了,如今他兩家店單店的營業額能達到1萬多元,員工起早貪黑都有積極性,到了下班的點只要還有生意,大家都主動守著,有客人剝菜葉浪費的時候,也好好管理,很快利潤就上去了?!艾F在普通員工每月在加上利潤分配后,能拿到3000多元的薪水,高的能有四五千元?!?/p>

  而南京市秦淮區物價局副局長牛步登也表示,平價店既要價格惠民,又要探索如何讓辛苦付出得到合理回報,農副產品平價互助聯盟是個路子,而明興軍覺得,對于普通的平價店來說,換個思路,利潤分配的這個模式其他平價店也可以嘗試著采用。記者 楊靜

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