三是建立完善任前履職承諾公示制度。人大常委會對擬任干部進行任前履職承諾公示，要確定好公示的范圍。“一府兩院”的副職、政府工作部門的正職應(yīng)向本行政區(qū)域內(nèi)的干部群眾公示；法院的正、副庭長和審判員，檢察院的檢察員，應(yīng)向系統(tǒng)內(nèi)干部職工和服務(wù)區(qū)域內(nèi)的群眾公示。對群眾反映比較集中和強烈、經(jīng)過調(diào)查確實存在問題的，人大常委會黨組要認真研究，向黨委提出是否暫緩任命或不再提請任命的建議。對擬任人員履職承諾的內(nèi)容，人大要跟蹤問效，考評其踐諾情況。
四是要善于形成監(jiān)督合力。人大常委會要創(chuàng)新監(jiān)督方法，善于借助紀委監(jiān)察、組織人事、新聞媒體和群眾的力量，加強對干部的任后監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。還要善于借助審計部門，對任命干部執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、會計制度等情況進行審計，對其政績作出客觀公正的評價。要善于發(fā)揮人大代表的作用，重視群眾的來信、來訪、檢舉和控告，加強對干部的任后日常監(jiān)督。要推行任命干部民意測評、工作績效評估、定期約談等新舉措，積極探索任后監(jiān)督工作的新途徑。對政績突出、清正廉潔的優(yōu)秀干部，可由人大及其常委會依法作出授予榮譽稱號或建議黨委重用等，并通過新聞媒體進行宣傳，不斷增強人大任后監(jiān)督實效。