近日，新年的各種人才招聘會紛紛舉辦。記者走訪東莞各大人才市場了解到，和往年相比，今年節后招工最大的一個特點是電商人才最搶手，幾乎家家都在搶。對于東莞的家具、鞋類等制造業企業來說，普工仍是企業招聘“剛需”，是制造業工廠新春急招的人員。

  另外，智通人才市場節后招聘會的情況顯示，參會企業數量相比去年同期差不多，但目前企業普遍開工率不足，用工需求較大。所以導致部分企業非常著急。

  求職周期相對縮短

  據悉，由于今年春節比較晚，求職周期相應縮短。為滿足節后才企供求平衡，智通人才東莞三地市場將在本月舉辦新春招聘會共計45場，首場大型招聘會已經在2月28日(初十)舉行。而東莞的厚街、長安等地的其他人才市場也在年初十舉辦了春節后的首場招聘會。

  據了解，除了常規綜合招聘會外，智通人才市場今年還新增了基層員工公益專場、長安特色-機械、電子、塑膠、模具行業專場和珠三角制造業春季人才交流專場招聘會。東莞其他人才市場以及人力資源局組織的各種招聘會也都陸續啟動。

  不少企業開工時間推遲

  “除了電子類企業外，今年家具、鞋業等類型企業相比往年開工時間都推遲了，不僅開工時間推遲且開工率普遍不足。”昨日，東莞厚街理想人才大市場有關負責人向記者表示。另外，智通人才市場節后首場招聘會的情況顯示，參會企業數量相比去年同期差不多，但目前企業普遍開工率不足，用工需求較大。

  智通人事外包公司有關負責人則表示：“開年是企業招工高峰，但用工市場上求職者人數減少，所以導致部分企業非常著急，希望盡早把人搶到，因而開出的人事外包價格同比去年上漲了3成。”

  “‘早放假，遲開工’表現很明顯。”位于東莞市石排鎮的一家帽袋廠招聘方工作人員劉先生告訴記者，廠里年初十才開工，而去年是年初八開工的，盡管年初十才開工，但目前廠里開工率還是不足，返廠員工人數600人左右，相比去年年底減少了150多人，“目前還需求車工和雜工200人。”位于東莞市大朗鎮求富路社區的一家電子廠是年初八開工的，但開工率只有六成，原本千余人的廠里目前只有員工600余人，還缺工300人左右。

  求職者多渠道求職

  一方面是企業急著要人，另一方面外來務工人員陸續返莞，也急著找份稱心的工作。

  智通人才的就業顧問王茜提醒道，求職者可登錄智通人才網手機客戶端，在查看篩選職位后可以投遞簡歷，也可以查看企業的現場招聘會信息后來現場面試；通過智通人才網的線上“互動招聘”，可以和企業預約及互動，提升就業成功率；同時也可以結合上述兩種渠道的“預約服務”后再到招聘會面談、復試。“打通求職者線上投簡歷，線下面試的招聘壁壘，求職者可以選擇最便捷的渠道，多渠道并用縮短求職周期。”

  哪些最缺？家家都搶電商人才