“作為山木培訓的主要創辦人和合伙人之一，我一直在負責山木培訓的經營和管理，參與山木培訓發展戰略、發展方向的制訂和規劃。因此，這次上任，只是感到肩上的壓力和肩負的責任更重了，其他對我本人的工作職能并沒有太大變化。山木培訓既定的發展戰略和發展方向是正確的。因此，我上任后，山木培訓將繼續按照既定的發展戰略和發展方向前進，全力保證山木培訓的平穩、健康發展。”
“個人形象代表企業風險太大”
李木子說，1998年與宋山木離婚后，他們依然是合作人，共同把山木培訓做強做大到今天。從公司合伙人的角度看，在山木培訓整個成長過程中，宋山木他個人對山木培訓的貢獻是不可磨滅的。
對宋山木的個人風波的真相，是否涉嫌強奸還是感情糾紛？李木子稱，談戀愛、結婚等感情生活是個人的事情，是他的自由。“司法機關已經介入調查此事真相，相信最后會有一個客觀、公正、公平的結論。”同時，李木子認為，這么多年來宋山木的個人形象和山木培訓緊密聯系在一起，但山木個人的形象不能代表企業形象。
李木子表示，擔任新總裁之后，她反思了事情的整個過程，她與幾位高層同時感到，一個企業只以一個人形象做代表是風險性很大的，事實證明是不夠科學的。
對于目前各地區的教學、招生是否正常？山木培訓的企業管理、運營會不會因為宋山木辭去總裁職務受到影響？這些都是社會各界關心的問題。
李木子稱，根據目前她在各地看到的情況和各地區反饋回來的信息，山木培訓各地區各分校一切教學、招生工作都是在正常進行。所有既定課程都如常進行，學員到課率與平常持平。“宋山木的個人形象確實在品牌宣傳上對公司的發展起到了一定的推動作用，但是山木培訓的企業管理、運營不會因為宋山木辭去總裁職務受到影響。因為，山木培訓在20年的發展過程中，已經建立一套成熟、完善的管理機制，有著完善的管理體系，并不依靠某個人來管理，是山木培訓全體員工共同努力而創下的，而不是由某個人決定的。”