11月3日是第21個國際殘疾人日，殘障人士黃銳將《政府信息公開申請表》寄往人力資源與社會保障部，要求對方公布我國政府機構(gòu)招錄的殘障公務員總?cè)藬?shù)。根據(jù)人社部統(tǒng)計信息，近5年來新招錄殘障公務人員僅92人。
調(diào)查稱殘疾人受歧視
黃銳畢業(yè)于一所普通本科高校，因小時候得小兒麻痹癥落下了左下肢障礙。2011年畢業(yè)時他參加了一次公務員考試，“我的筆試成績是第三名，但我的面試成績竟是倒數(shù)第一，而且分數(shù)低得離譜。”黃銳說，他感到自己受到了侮辱和歧視，此后再也不愿報考公務員。
記者了解到，2007年6月，中國政法大學憲政研究所在十大城市開展了關于就業(yè)歧視的調(diào)查，結(jié)果顯示一些國家機關在公務員招錄中存在嚴重歧視，在“哪些群體最易受歧視”的調(diào)查中，殘疾人以65.6%的比例位居榜首。
據(jù)了解，國務院2007年制定的《殘疾人就業(yè)促進條例》規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。但據(jù)媒體報道，人力資源和社會保障部2011年統(tǒng)計，我國大陸32個省、自治區(qū)、直轄市近5年僅招錄92名殘疾人公務員，其中大多數(shù)為各級殘聯(lián)錄用。
在我國香港，截至2010年3月31日，香港殘疾公務員人數(shù)約為3316人。
致信人社部要求答復
“這一巨大的反差不得不令我們深思，國家機關應帶頭招錄殘障人，而不能把殘障人就業(yè)權的保障僅停留于法規(guī)和口號上。”黃銳說，此次他主要想獲取三方面的信息，一是目前我國32個省、自治區(qū)、直轄市（不含港澳臺）殘障公務員總?cè)藬?shù)是多少，是否達到了國務院規(guī)定的1.5%的比例；二是上述殘障公務員的全國各省份分布數(shù)量分別是多少；三是殘障公務員中供職于各級殘聯(lián)以及供職于各級殘聯(lián)以外單位的殘障公務員人數(shù)分別是多少。
黃銳說，目前《政府信息公開申請表》已通過快遞寄出，按照《政府信息公開條例》規(guī)定，人社部應在收到申請后的15個工作日內(nèi)給予答復。 （搜狐網(wǎng) ）