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中辦印發(fā)意見:堅持和完善黨委領導下的校長負責制

中辦印發(fā)意見:堅持和完善黨委領導下的校長負責制

2014-10-16 10:14:00

來源:新京報

  中共中央辦公廳近日印發(fā)了《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》(以下簡稱《意見》),明確了高校黨委和校長權責,要求高校黨委書記和校長建立定期溝通制度,意見不一致的議題暫緩上會,集體決定重大事項前,黨委書記、校長和有關領導班子成員要個別醞釀、充分溝通。

  《意見》指出,黨委領導下的校長負責制是中國共產(chǎn)黨對國家舉辦的普通高等學校領導的根本制度,是高校堅持社會主義辦學方向的重要保證,必須毫不動搖、長期堅持并不斷完善。

  【權責】

  書記主持黨委全面工作 校長是學校法定代表人

  《意見》指出,高等學校黨的委員會是學校的領導核心,履行黨章等規(guī)定的各項職責,把握學校發(fā)展方向,決定學校重大問題,監(jiān)督重大決議執(zhí)行,支持校長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務完成。

  黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學校重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

  黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協(xié)調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協(xié)調黨委與校長之間的工作關系,支持校長開展工作。

  校長是學校的法定代表人,在學校黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學校黨委有關決議,行使高等教育法等規(guī)定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。

  校長向黨委報告重大決議執(zhí)行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

  【議事】

  全委會決策全局性問題 校務會議部署落實措施

  《意見》指出,高等學校應按期召開黨員大會(黨員代表大會),選舉產(chǎn)生黨的委員會。黨的委員會對黨員大會(黨員代表大會)負責并報告工作。經(jīng)上級黨組織批準,規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的高等學校黨的委員會可設立常務委員會(以下簡稱“常委會”)。設常委會的黨委一般設委員15至31人;常委會一般設委員7至11人。不設常委會的黨委,一般設委員7至11人。

  學校黨的委員會全體會議(以下簡稱“全委會”)在黨員大會(黨員代表大會)閉會期間領導學校工作,主要對事關學校改革發(fā)展穩(wěn)定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題作出決策,聽取和審議常委會工作報告、紀委工作報告。會議由常委會召集,議題由常委會確定。全委會必須有三分之二以上委員到會方能召開。表決事項時,以超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)同意為通過。

  校長辦公會議或校務會議是學校行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由校長召集并主持。會議成員一般為學校行政領導班子成員。會議議題由學校領導班子成員提出,校長確定。會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開。校長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

  【協(xié)調】

  黨委書記校長定期談心 意見不一議題暫緩上會

  《意見》指出,黨委領導下的校長負責制是一個不可分割的有機整體,必須堅持黨委的領導核心地位,保證校長依法行使職權,建立健全黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作、協(xié)調運行的工作機制。要合理確定領導班子成員分工,明確工作職責。領導班子成員要認真執(zhí)行集體決定,按照分工積極主動開展工作。

  黨委書記和校長要樹立政治意識、大局意識,相互信任,加強團結。建立定期溝通制度,及時交流工作情況。黨委會議有關教學、科研、行政管理工作等議題,應在會前聽取校長意見;校長辦公會議(校務會議)的重要議題,應在會前聽取黨委書記意見。意見不一致的議題暫緩上會,待進一步交換意見、取得共識后再提交會議討論。集體決定重大事項前,黨委書記、校長和有關領導班子成員要個別醞釀、充分溝通。

  學校領導班子應經(jīng)常溝通情況、協(xié)調工作。黨委書記、校長要發(fā)揚民主,充分聽取和尊重班子成員的意見,支持他們的工作。領導班子成員要相互理解、相互支持,對職責分工交叉的工作,要注意協(xié)調配合。

  堅持領導干部雙重組織生活會制度,提高組織生活質量。認真開好民主生活會,正確運用批評和自我批評的武器,開展積極健康的思想斗爭。落實談心談話制度,黨委書記和校長要定期相互談心,定期同其他領導班子成員談心,對在思想、作風、廉潔自律等方面出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題,要早提醒、早糾正;領導班子成員之間要經(jīng)常交流思想、交換意見,努力營造團結共事的和諧氛圍。(新京報記者 許路陽)

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