家庭的社會資源和人脈關系是大學畢業(yè)生獲得第一份工作的途徑之一。由麥可思研究院編著的《2011年中國大學生就業(yè)報告》(就業(yè)藍皮書)指出，2010屆本科畢業(yè)生中“通過朋友和親戚”初次求職成功的比例為13%，低于“本大學的招聘活動或發(fā)布的招聘信息”(32%)和“通過專業(yè)求職網站”(18%)。
根據麥可思研究院2008年2月份完成的2007屆大學畢業(yè)生畢業(yè)半年后調查結果(有效樣本數約20.3萬份)，以及2011年3月完成的對同一群體畢業(yè)三年后的連續(xù)跟蹤調查結果(有效樣本數約10.95萬份)顯示，通過親朋渠道獲得第一份工作的2007屆大學畢業(yè)通過其他生半年后月收入低于渠道獲得第一份工作者。半年后月收入的差距在“211”院校、非“211”本科院校和高職高專院校分別為383元、212元、120元。學校層次越高，通過親朋渠道成功求職的畢業(yè)生在半年后月收入方面劣勢越明顯，差距在“211”院校、非“211”本科院校和高職高專院校分別為6個、7個、6個百分點。
由此可見，通過親朋渠道實現初次就業(yè)的畢業(yè)生短期就業(yè)質量低于通過其他渠道實現初次就業(yè)者。“親朋就業(yè)”的大學畢業(yè)生在初次就業(yè)質量上并沒有優(yōu)勢。
結果表明，通過親朋渠道獲得第一份工作的2007屆畢業(yè)生，半年后月收入、專業(yè)相關度低于通過其他渠道獲得第一份工作者。（中新網）