省民政廳、省財政廳日前聯(lián)合發(fā)出《陜西省農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)聘用人員薪酬待遇和運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費保障意見》（以下簡稱《意見》）。根據(jù)《意見》，農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)聘用工作人員的薪酬待遇將不低于2300元/月。
《意見》適用范圍為由政府投資興建、縣（市、區(qū)）人民政府、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府舉辦的農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)。開始實行的時間為2013年1月1日。
按照《意見》，農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)聘用工作人員薪酬待遇由基本工資、生活補貼、聘用年限補貼和年終獎金四部分構(gòu)成，并參加相應的社會保險。其中，基本工資為1300元/月；生活補貼為1000元/月；聘用年限補貼為20元/月，每續(xù)聘一年增加20元；年終一次性獎金為，加發(fā)一個月基本工資；社會保險繳納情況為，聘用人員按照戶籍自行繳費參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。工傷保險由政府補助、農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)代繳。《意見》規(guī)定，農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費按照每集中供養(yǎng)一名五保對象每年安排1200元的標準予以保障。
《意見》要求，農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)聘用人員薪酬待遇和運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費按照省、市、縣3∶3∶4的比例分擔。上述標準為全省最低限定標準，各市縣可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和財政狀況適當提高。現(xiàn)行標準高于全省最低限定標準的，不得降低。
農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)聘用人員由縣（市、區(qū)）民政部門統(tǒng)一面向社會公開招聘，聘用人員數(shù)量按照與集中供養(yǎng)五保對象1∶10（其中，與失能、半失五保對象1∶3）的比例核定。農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)要按照《勞動合同法》規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。