選聘大學生賈翠萍說完自己的故事，又叫來了選聘大學生張海艦。張海艦剛說完自己的故事，又說起了另一個選聘大學生常帥。

　　賈翠萍、張海艦、常帥都是就職于民營企業(yè)榆林上河實業(yè)集團的“選聘大學生”。上河實業(yè)集團董事長李小平驕傲地告訴中青報·中青網(wǎng)記者，僅上河集團一家民營企業(yè)，目前就有十幾名選聘大學生。

　　“選聘大學生”，在陜西榆林指的是由市委市政府公開選聘到民營企業(yè)就職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，是榆林市培育企業(yè)人才隊伍、破解民營企業(yè)人才難題的一項創(chuàng)新舉措。

　　據(jù)統(tǒng)計，從2014年以來，榆林市已先后有2250名選聘大學生入職數(shù)百個民營企業(yè)，其中僅2021年，就選聘了500名大學生進入上百家民營企業(yè)工作。

　　此項工作在榆林有著實實在在的補貼激勵，有嚴格的選聘錄用制度和規(guī)范的管理辦法。先由各縣市區(qū)上報企業(yè)用人需求，市里統(tǒng)一組織招錄選聘，再由企業(yè)和大學生雙向對接。選聘對象為30周歲以下榆林籍未就業(yè)的全日制大學應、往屆本科及以上學歷畢業(yè)生。應聘大學生一經(jīng)錄取，企業(yè)即與大學生簽訂3年勞動合同，按企業(yè)標準發(fā)放基本工資；榆林市財政在3年內再給予受聘生每人每月2000元的薪酬補貼。

　　上河集團董事長李小平說：“我們企業(yè)不僅能通過政府平臺選擇合適人才，還能享受政府的工資補貼，降低了企業(yè)用人成本。”

　　常帥2020年畢業(yè)后就進入這家企業(yè)，從一般技術員干起，目前已升為育肥廠分廠副廠長。賈翠萍2020年9月進入三農(nóng)養(yǎng)殖公司，今年8月升任綜合部主任。

　　“我們企業(yè)完全建成后可年出頭15萬只湖羊，所產(chǎn)羊肉還將開拓國際市場。我所學的國際經(jīng)濟與貿易將會學有所用。”畢業(yè)于西安工業(yè)大學的賈翠萍興奮地說。

　　為了獎勵并更好地留住選聘大學生，很多民營企業(yè)努力改善大學生住宿、伙食條件；一些企業(yè)還專門建起了健身房、唱歌房；很多企業(yè)積極支持大學生外出培訓、學習。

　　榆林市市長張勝利說，選聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生到民營企業(yè)工作起到了3方面的作用：“一是緩解民營企業(yè)的人才短缺困境，促進了民營企業(yè)的發(fā)展；二是緩解大學生就業(yè)難題，促進受聘大學生的鍛煉成長；三是促進大學生轉變就業(yè)觀念，帶動更多高校畢業(yè)生到民企工作。”

　　榆林市委書記李春臨說，選聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生到民營企業(yè)工作，既是榆林社會發(fā)展轉型的需要，也是經(jīng)濟結構發(fā)展升級的需要。對于榆林這樣的資源經(jīng)濟大市，最長遠的大計是吸引和留住人才。今后，榆林還將進一步加大政策力度，吸引更多更好的大學生來榆林就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　中青報·中青網(wǎng)記者 黃博