據了解，當前我國經濟高速發展，市場競爭日益激烈，人的因素越來越成為企業實現自己戰略目標的關鍵因素，人力資源管理已成為企業管理工作的核心。新的形勢下，我國的中小企業面臨著前所未有的挑戰，加強人力資源管理是其得以生存并長期穩定發展的必要措施。

　　人類社會不斷進步，人力要素在生產資料的組成結構中所占的比重有增無減，除了勞動力要素外，新時期的人力要素有著更為廣泛的內涵。所以吉利學院人力資源專業開設的課程，更為全面，主要有：招聘與配置、人員素質測評、招聘實戰訓練、觀人戰、員工培訓與開發、薪酬與福利、績效管理、勞動法與員工關系、人力資源信息化管理、戰略管理、普通心理學、創業管理等近20門課程。以此，來適應新時期對人力人才的需求。

　　吉利學院人力資源管理專業廣受學生們的青睞，是因為吉利學院培養了一批又一批的綜合素質高，掌握系統的人力資源管理理論和方法，具備人力資源管理實務工作能力和創新創業素養的中高級應用型管理人才。學生畢業后，大多在機關事業單位、國營企業、民營企業、外資企業、獵頭公司等單位就業，這些更是吸引了一批又一批學子的到來。