摩托羅拉移動在北京的裁員風(fēng)波昨天中午告一段落，簽署離職協(xié)議的員工將獲得N+2倍的平均月工資及公積金、年假貼現(xiàn)、公積金補貼等補償。而對于仍未簽署協(xié)議的幾十名員工，摩托羅拉移動也不再接受談判，只會根據(jù)《勞動合同法》給予N（在企業(yè)工作年期）倍補償，并將按照法律流程單方解除勞動合同。

　　“看著同事都簽了”

　　“我估計‘斗爭’要結(jié)束了，看著同事都簽了，再下去我也只能簽了。”2004年進入摩托羅拉、此次被裁員的鄭女士昨日對記者說。

　　鄭女士告訴記者，除了最初承諾的“N+2”倍月平均工資，摩托羅拉北京分公司又做出承諾，將給予額外補充公積金和未休年假貼現(xiàn)的補償。其中，摩托羅拉給員工額外繳納的10%住房補貼將一并返還，未休法定年假將按照員工小時工資數(shù)300%的標(biāo)準(zhǔn)支付現(xiàn)金。摩托羅拉中國區(qū)公關(guān)經(jīng)理司軒軍證實了這一賠償承諾。

　　據(jù)悉，額外住房公積金補貼是摩托羅拉移動此前為留住人才所提供的一種額外福利，根據(jù)此前的規(guī)定，額外住房公積金需要員工在摩托羅拉工作滿三年以上才能提取，裁員、自己離職等情況均不會向員工支付。而這次離職協(xié)議中，這筆補貼將一次性發(fā)放。

　　司軒軍同時稱，之前有部分媒體關(guān)于公司讓被裁員工馬上離職的報道有誤，所有被裁員工的工資將發(fā)放到9月20日，準(zhǔn)確的離職日期也是9月20日。“愿意以休假形式消耗年假的員工，現(xiàn)在就已經(jīng)離崗休假了，而沒有休完的假，我們將按員工小時工資數(shù)300%的標(biāo)準(zhǔn)支付現(xiàn)金來補償。”

　　據(jù)悉，提高后的補償標(biāo)準(zhǔn)對上周五前已簽署離職協(xié)議的員工同樣有效。

　　數(shù)名員工最終未簽字

　　據(jù)悉，摩托羅拉人力資源部于20日上午向被裁員工發(fā)出了要求北京員工需在昨日中午12時前簽字的“最后通牒”。“今日必須與所有被裁員工簽署離職協(xié)議，否則公司在監(jiān)管機構(gòu)的合法裁員備案將超過期限，公司將不得不單方面解約，被裁員工將不能獲得公司額外高于法律規(guī)定的賠償部分。”司軒軍解釋。

　　在公司調(diào)整了賠償標(biāo)準(zhǔn)后，鄭女士粗略估計了一下自己本次得到的補償，公司的額外補充公積金、N+2、年假補償，加起來大約七八萬元，比上周公司的補償承諾多出了一倍左右。

　　上周五，部分摩托羅拉被裁員工在公司北京望京園區(qū)內(nèi)拉橫幅抗議企業(yè)“粗暴裁員”，部分員工對摩托羅拉移動的年假補償和額外公積金的處理政策表示不滿。

　　“當(dāng)時抗議的補償訴求現(xiàn)在基本都解決了，讓我們不滿的是公司從發(fā)出裁員郵件到昨天每天發(fā)‘最后通牒’告知必須簽協(xié)議的強硬態(tài)度。”鄭女士說，拒絕簽署協(xié)議的員工大多認(rèn)為他們需要跟公司進行平等協(xié)商。

　　記者了解到，最終仍有數(shù)名員工未在《協(xié)商解除勞動關(guān)系和免責(zé)協(xié)議》上簽字。而對于沒有通過協(xié)議方式與公司解除勞動關(guān)系的員工，摩托羅拉將單方面與這4名員工解約，也不再洽談或簽署相關(guān)協(xié)議。

　　9月將開裁員專場招聘會

　　“Hello Moto。”這是一句曾經(jīng)被全球無數(shù)人耳熟能詳?shù)膹V告語，也是摩托羅拉標(biāo)志性的開機語。在鄭女士和一些被裁員工的心里，這句廣告語或許將成為心里的一處余痛。

　　“先生失業(yè)了，我目前是家里唯一的經(jīng)濟來源，需要供養(yǎng)4個老人。”鄭女士對記者說。

　　由于2010年摩托羅拉分拆時大部分員工與公司重簽過一次合同，這次“N+2”的補償部分，大部分人拿到的不會太高。“在4個月內(nèi)重新找到工作，這是我目前面臨的考驗。”

　　司軒軍透露，摩托羅拉北京將于9月初為此次被裁員的員工召開“裁員員工專場招聘會”，屆時將通過獵頭公司等渠道，為有招聘意向的相關(guān)企業(yè)與員工安排“相親”。鄭女士也證實，目前公司內(nèi)部的一些部門經(jīng)理正在通過手頭的人脈幫助手下被裁員工推薦新的工作。(新華網(wǎng))