習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，我們黨要長期執政、永葆活力，團結帶領全國各族人民沿著中國特色社會主義道路實現中華民族偉大復興，最重要的是把黨建設得更加堅強有力。黨的基層組織是黨在基層社會的戰斗堡壘，是黨的領導延伸到基層的重要載體?；鶎狱h組織越堅強有力，黨的事業越蓬勃發展。

　　然而，在實際工作中，一些基層黨組織或多或少、或輕或重暴露出了“四種思想”。面對當下復雜形勢和艱巨任務，必須做好問題檢視，補齊思想短板，提升基層黨組織戰斗力。

　　謹防過客思想

　　抓好班子建設這個政治根基

　　一些基層黨組織之所以產生問題，根源就是領導干部思想“總開關”沒有擰緊。少數領導干部雖主政一方，但并沒有切切實實把自己當作“主人公”“領頭人”，心里有“混經歷”“等提拔”的盤算，存在“身子在邊關，心卻系城關”的問題，一定程度上工作被動應付，自然就會問題多多。

　　要想基層黨組織更加堅強有力，必須狠抓“關鍵少數”，抓牢班子建設，從“過客思想”開刀，讓領導干部身心都回歸主責主業。要加強思想教育，讓領導干部戒驕戒躁、求真務實，“在其位謀其政”，無論環境如何都要唱好干事創業的主旋律，把人民的利益放在第一位，不當碌碌無為的“甩手過客”。要強化整改評估和監督，不讓干好干壞一個樣，不讓認真整改和虛與委蛇一個樣，對一些思想漂浮的干部該紅臉紅臉、該出汗出汗，讓“過客干部”感到壓力，轉變工作作風。

　　謹防特權思想

　　抓好服務百姓這個根本宗旨

　　當前，少數基層黨組織存在的突出問題，雖然涉及領域不同，但或多或少都有一些“特權思想”在作祟。列寧同志曾說，如果說有什么東西把我們毀掉的話，那就是官僚主義。作為官僚主義的“影子”，特權思想也是損害黨的肌體、阻礙事業發展的元兇。特權思想一旦滋生，輕則淡化規則、紀律，在工作中“以自我為中心”，在踩線越線的邊緣游走試探；重則就會搞團團伙伙，將公器淪為私用，明里暗里為子女親屬升官發財奔走。

　　“水至平而邪者取法，鏡至明而丑者無怒”。提升基層組織服務功能，打通聯系群眾的“最后一公里”，就要消除特權思想。要深入“治心”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，引領黨員干部進一步明初心、講擔當，保持一切為了人民的赤子之心。要深入“治吏”，對一些不講公心、問題多多的黨員干部，堅決拿出雷霆手段，以高壓態勢治理私權，讓黨的春風吹到群眾心中。

　　謹防從舊思想

　　抓好創新治理這個發力重點

　　在基層社會治理方面，少數基層黨組織也存在著短板弱項。特別在村一級，很多事情還是沿著老路子走，一些村支書不思工作改進、不理時代發展，仍然用“老想法”“老眼光”來干工作，導致舊思維跟不上新形勢，致使基層治理“空轉”存在問題。

　　打破“舊思想”，必須引進“新路子”，用新的理念、新的方法、新的機制來抓好基層治理，破解基層難題。要加強形勢學習、強化比學氛圍，越是在基層越要開闊視野、提高站位，既要和時代接軌，增強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習運用，又要學人長處，學習先進地區基層治理經驗做法，以彼之長化為己用。要建立共建共治共享的治理格局，在激勵機制上建章立制，廣泛動員社會參與，建強基層治理力量，讓新辦法生出推動解決難題的強大動力。

　　謹防畏難思想

　　抓好競進發展這個破題之策

　　許多問題看似難解決，只要肯想辦法、找路子，總是能找到解決問題的途徑。但少數黨員干部往往遇到“硬骨頭”就繞道走，碰到一些“老大難”，就認為前任都無法解決，到了自己這里就更加難以化解。這種“畏難思想”一旦產生，會不自覺地找借口、減壓力，問題自然拖成了老問題。

　　其實，解決問題不難，難的是克服這種“畏難思想”，讓老問題不再“老大難”。要從心態上強起來，狹路相逢勇者勝，我們黨一路走來遇見過那么多的危機難題，只要我們不氣餒一定可以從勝利走向新的勝利。要從思路上強起來，做什么產業、走什么路子，要做到心中有數。要從落實上強起來，聚焦群眾關心的現實問題，集中精力，一個一個地解決，把矛盾消解于未然，把糾紛化解在基層。

　　來源：中國組織人事報

　　作者：舒基元