【直通兩會(huì)】鼓勵(lì)男性陪妻子休產(chǎn)假
全國(guó)兩會(huì)上，代表委員圍繞產(chǎn)假、護(hù)理假等方面建言獻(xiàn)策。《工人日?qǐng)?bào)》微信公眾號(hào)“工道”欄目針對(duì)“男性陪妻子休產(chǎn)假”這個(gè)話題推出專題，吸引不少網(wǎng)友留言。我們選取并整理了部分網(wǎng)友的留言——
三斤：男性陪婦女休產(chǎn)假，出發(fā)點(diǎn)在于消除女性的就業(yè)歧視，讓男性也承擔(dān)起撫育子女的責(zé)任。從另一個(gè)角度來(lái)看，這何嘗不是在保障男性的撫育權(quán)。和就業(yè)一樣，在帶娃這事上，男女也理應(yīng)“同工同酬”。
劉友婷：支持。妻子在這時(shí)候需要丈夫的陪伴，參與照顧寶寶也能讓男性切身體驗(yàn)到育兒的不容易，對(duì)維持家庭關(guān)系和睦有重要作用。
濤聲：應(yīng)該提倡。要形成輿論共識(shí)：不給休假的公司不是好公司！不帶娃的男人不是好男人！
譚秦悅揚(yáng)：支持國(guó)家堅(jiān)定地通過(guò)立法來(lái)平衡男性與女性在生育過(guò)程中承擔(dān)的時(shí)間成本。
歲月靜好：可以鼓勵(lì)男性參與陪產(chǎn)假，但是不應(yīng)該強(qiáng)制，否則就變了味道。
快樂(lè)天使：應(yīng)該在休假之前為“爸爸們”組織一些照顧嬰兒的培訓(xùn)活動(dòng)，這樣才能起到真正的作用。
黑黑的看不見(jiàn)：最好加一條：不能給假期的單位要為職工發(fā)放高額陪護(hù)補(bǔ)貼。
涵：促進(jìn)男性建立并加強(qiáng)家庭責(zé)任感，有利于女性身心的恢復(fù)，避免產(chǎn)后抑郁等疾病，促進(jìn)家庭和諧。
陳永江：生娃養(yǎng)娃都不能只是女方一個(gè)人的事。
X3：最實(shí)際的是實(shí)行一定時(shí)長(zhǎng)的彈性工作模式，比如男性可以居家辦公等。對(duì)于有的家庭來(lái)說(shuō)，男性在家休一個(gè)月，房貸、奶粉錢(qián)哪里來(lái)？
（關(guān)晨迪 整理）