本報記者 黃敬惟
提到求職，你會想到什么場景？是人頭攢動的線下招聘會？是炎熱天氣中四處奔走投遞出的一份份簡歷？還是奔波各地的一場場面試？教育部統(tǒng)計數據顯示，2022年中國高校畢業(yè)生規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。線上招聘正在為畢業(yè)生就業(yè)發(fā)揮越來越大的作用，成為高校畢業(yè)生就業(yè)工作的“快速通道”。
線上面試時間地點更靈活
線上招聘正變得越來越普遍。今年畢業(yè)于北京工業(yè)大學的小雪剛剛拿到了錄用通知，將入職上海一家技術公司，她全程通過線上操作完成了簡歷投遞、筆試以及面試的流程。提到線上應聘，小雪非常開心：“線上面試在我熟悉的環(huán)境里進行，我的心態(tài)放松，緊張情緒緩解。線上面試節(jié)省了奔波的時間和金錢成本，讓我能夠更好地發(fā)揮。否則，我很有可能因為需要前往外地的不便而錯失機會。應該說，我能找到這份工作得感謝公司采取了線上面試。”
對于用人單位來說，經過不斷實踐和反復調整，線上招聘流程和經驗也越來越完善順暢。在一家外貿公司負責人力資源工作的徐經理說：“線上求職、應聘的趨勢越來越明顯。經過不斷調整后，今年我們公司的線上招聘流程已經比較順暢。簡歷投遞與篩選、組織統(tǒng)一筆試、視頻面試等流程環(huán)節(jié)形成了較完善的機制，我們還開發(fā)了適合公司用人需求的系統(tǒng)軟件。”
業(yè)內人士認為，求職應聘本質上是雙向選擇的過程。通過線上招聘，求職者和公司都可以獲得更多的選擇。“以前經常有我們看好的應聘者，卻因為時間、場地等客觀原因而放棄，讓人遺憾。如今采用線上面試，時間、地點都更靈活，公司獲得了與更多優(yōu)秀求職者進一步深入交流的機會。”徐經理說。
高校推出招聘平臺更可靠
為幫助畢業(yè)生就業(yè)，各高校推出了線上就業(yè)平臺，通過開展“空中雙選會”、針對專業(yè)特色組織專場招聘、邀請專家和人力資源部門從業(yè)者幫助學生完善簡歷，盡力為畢業(yè)生提供就業(yè)指導服務。
今年的應屆畢業(yè)生小高對本報記者說：“我們學校的線上就業(yè)信息平臺很方便，不僅有各種雙選會，還整合了招聘信息，節(jié)約了畢業(yè)生到處搜索、關注就業(yè)單位招聘公告的時間。通過一個平臺，就可以方便地獲取多種信息。”不少高校的就業(yè)平臺還可以自制簡歷、保存模板或者直接線上投遞簡歷，有學校“背書”的求職信息平臺更好地支持畢業(yè)生找工作。
在中國人民大學擔任學生就業(yè)輔導工作的田老師表示：“近兩年，絕大部分學生選擇線上求職。學校的線上就業(yè)平臺擴大了信息面，為學生提供了更多招聘信息；另一方面，學生在求職過程中會擔心遇到黑中介、受騙等情況，甚至以前也出現過一些第三方平臺非法竊取簡歷導致個人信息泄露等問題。學校就業(yè)平臺發(fā)布的信息必須經過審核，確保真實可靠，為學生就業(yè)提供更多安全保障。”
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持服務更完善
5月以來，多部門密集出臺面向應屆畢業(yè)生的傾斜政策，促進大學生求職就業(yè)。比如，工信部聯(lián)合教育部啟動全國中小企業(yè)網上百日招聘高校畢業(yè)生活動，為“專精特新”中小企業(yè)開設了招聘專場；人社部啟動了百日千萬網絡招聘專項行動。
教育部依托大學生就業(yè)網，聯(lián)合多家社會招聘機構，共同推出“24365校園招聘服務”，為高校畢業(yè)生提供每天24小時、全年365天免費網上就業(yè)服務。教育部統(tǒng)計數據顯示，截至6月22日，這項校園招聘服務為2022屆高校畢業(yè)生發(fā)布崗位累計3140萬個，畢業(yè)生投遞簡歷1.67億人次。
近日，北京市人力資源和社會保障局組織了“2022年暑期北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務月活動”，通過“北京畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺”線上開展網絡招聘等服務。對于有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，該平臺還可以提供貸款和資金支持，為大學生創(chuàng)業(yè)提供便利。據介紹，符合北京市創(chuàng)業(yè)擔保貸款及北京市一次性創(chuàng)業(yè)補貼等相關政策要求的畢業(yè)生，可申請資金支持。創(chuàng)業(yè)擔保貸款根據個人創(chuàng)業(yè)或小微企業(yè)的不同情況，可獲批300萬元以內的貸款(根據借款人實際需求和經營狀況與擔保公司協(xié)商確定)，貸款期限最長不超過3年。根據創(chuàng)業(yè)情況及招用本市戶籍勞動力情況，一次性創(chuàng)業(yè)補貼審批額度為0.8萬元至1萬元。