“經過技術改良，我們培育的文冠果今年迎來大豐收，畝產由去年的300斤提高到423斤，出仁率從48%提高到52%，不飽和脂肪酸也由90.3%提高到91.5%。”獲評山東省“泰山產業領軍人才”的山東沃奇農業開發有限公司首席專家李守科說。
位于山東省濰坊市安丘市的沃奇農業，是一家集文冠果新品種培育、種苗繁育、產品深加工于一體的科技型企業，先后與中國科學院植物所、內蒙古自治區赤峰市農林科學院等開展產學研合作。公司與相關科研單位合作的“特有樹種文冠果提質增效集成與產業化應用”項目，今年獲評內蒙古自治區科技進步二等獎。
“我們碰上了創新創業的好時候。”李守科告訴記者，受益于安丘市推出的“科技賦能”行動，他們成功申請到800萬元“人才貸”，解決了企業的燃眉之急。
為破解高新技術產業產值規模小、企業創新發展動能不足等問題，安丘市近年來深入實施“科技賦能”行動，以科技創新賦能高質量發展，圍繞培育壯大高新技術企業、爭取科技創新項目支持、集聚科技創新人才等重點發力，一批像沃奇農業這樣的創新型企業茁壯成長。
據介紹，安丘市堅持抓早抓小培育創新型企業，按照“初創企業—科技型中小企業—高新技術企業”梯次發展格局，將符合條件的企業納入高新技術產業管理。對首次認定的企業，安丘市實施降低征收企業所得稅、減少城鎮土地使用稅等系列優惠政策，以及給予最高20萬元獎補資助等獎勵。目前，全市高新技術企業已達79家。今年安丘市入選國家科技型中小企業庫數量首次破百，達136家。
安丘市聚焦山東省重點研發計劃、省科技型中小企業創新能力提升工程等科技項目，先后幫助市內企業申報濰坊市級以上各類科技計劃64項，其中省級計劃21項。“承擔科技項目后，企業的創新積極性顯著提高、自信心明顯增強，目前已取得31項研發成果。”安丘市科技局相關負責人介紹。
人才是創新的第一資源。安丘市圍繞高質量發展需要，精準對接高層次人才，用好用足引才育才政策，為企業創新提供人才保障。在政策支持下，安丘博陽機械制造有限公司通過內育外引、梯度培養人才等方式，成長為自動化包裝、碼垛及智能倉儲物流裝備定制的專精特新企業。“‘科技賦能’行動讓我們的創新底氣更足了，企業研發投入近年逐年加大，研發人員占比增加到20%。”公司總經理閆吉祥說。
安丘市積極為產學研合作牽線搭橋，先后組織50多家企業與北京、西安等地的高校院所進行對接，引進校企合作人才120余名。截至目前，安丘全市人才資源總量達到18.2萬人，擁有高端技術人才400多名，44人入選濰坊市級以上重點人才工程。
《 人民日報 》（ 2023年12月04日 19 版）