田豐在山西省晉城市總工會工作了18年，“每天和企業打交道，但有時候不知道能為企業再做些什么，如何進一步提升工作質效。”
2023年，晉城市印發《晉城市實踐鍛煉干部管理辦法》，常態化開展干部上派、下沉、外聯、內引、援企實踐鍛煉“五大行動”，讓干部在轉型發展一線、服務群眾前沿得到充分鍛煉。
晉城市委組織部部務委員王之瑜介紹：“上派和外聯就是派駐到上級部門和發達地區學習；下沉和援企是指選派干部到基層與企業鍛煉；內引就是交流引進專家人才，帶領本地本單位年輕干部組團隊、領課題、攻難關。”
去年3月，晉城市委組織部選派田豐到省政府駐廣州辦事處鍛煉，一同前往的還有市投資促進中心科員張樂。“我們幾乎走遍了廣州各地和附近市縣，走訪多家知名企業。”田豐說。當時，山西正在以“專業鎮”為抓手發展特色縣域經濟，而這一模式的發源地就在廣東。
在參觀廣東省中山市一個鄉鎮的燈光聯盟企業時，田豐發現，燈光聯盟企業所在地同時也是一個品牌燈飾商場和3A級景區。商場集采購、體驗、燈光文化于一體，燈飾種類繁多、技術先進。“當地還會定期舉辦燈博會，吸引全國客商參觀、訂貨。”田豐說，“當地人告訴我，一些造型非常復雜的小配件，在廣州只需要幾天就能夠完成。當地燈光產業分工高度精細化，產業鏈體系完整，采購成本低，產業集聚化程度很高。”
他山之石，給田豐帶來新的啟示。在晉城，同樣有光機電產業，但是在品牌建設和配套設施方面還有上升的空間。“強化會展及專業市場建設，實施區域品牌戰略。提供響應式服務，優化營商環境。”這段經歷，讓田豐與同事們在《廣東省專業鎮建設成功經驗研究與借鑒報告》中寫下了這樣的建議。
“在各類平臺用干部，可以讓干部在鍛煉中積累經驗，提高解決問題的能力。”晉城市委組織部常務副部長張全勝介紹，“晉城市派駐干部到發達地區學習的同時，也選派干部到基層或企業鍛煉。”
夜晚，錫崖溝掛壁公路亮起燈來，公路在高聳陡峭的太行絕壁上盤桓。游客戴著有射燈的頭盔，走在險峻的公路上，兩側馬燈發出柔和的亮光。隨著游客的步伐，地上顯示出鑿路的投影動畫。從動畫中，游客得以重溫當地群眾在懸崖上開鑿公路的故事。這是郭秀峰在太行云頂公司鍛煉時，推動落地的旅游產品。
郭秀峰是山西晉城職業技術學院旅游系副主任，去年在晉城市屬國企太行云頂公司交流鍛煉，在錫崖溝度假區工作了9個月。
當時，太行云頂公司剛剛接手晉城市王莽嶺與錫崖溝景區的運營工作，正集中精力推進錫崖溝申報國家級旅游度假區。郭秀峰以前在學校主要從事理論研究工作，被選派到公司的度假區創建辦公室后，他引進觀光望遠鏡、打造親水景觀、提升民宿品質……用專業技能解決了申報中的一些問題。
為了豐富夜間旅游產品，郭秀峰與同事們反復設計方案，研究制定任務清單。在負責其中10個大項70多個小項督導工作的同時，他還與同事們開發了“夜游錫崖溝”“掛壁奇跡博覽項目”等旅游產品。今年6月，錫崖溝成功獲評國家級旅游度假區，游客數量大幅度增長。
2023年，晉城市政府辦黨務辦主任宋嘉寧被選派到城區東街街道辦事處實踐鍛煉，負責信訪工作。剛去時，宋嘉寧處理一起與回遷房補償相關的信訪，面對情緒激動的群眾有些不知所措。
在宋嘉寧一籌莫展時，同事們提醒她：“群眾有情緒，要先想想為什么。”慢慢地，宋嘉寧習慣了與群眾拉家常，“先穩定他們的情緒，再引導其合理合法地反映訴求。”宋嘉寧說，“在溝通過程中，適時反饋項目進展，暢通信息渠道，才能穩定群眾合理預期。在群眾認可時，及時釋法說理，宣講《信訪工作條例》等法律法規，引導群眾在法律框架內解決問題。”
去年以來，晉城市已經選派兩批干部約140人參與“五大行動”鍛煉，這些干部由派出單位與屬地單位共同考核，并定期梳理鍛煉成果。同時，組織部門建立了聯系群，時刻跟蹤管理，為鍛煉的干部們提供及時、精細的服務保障。
《 人民日報 》（ 2024年12月06日 07 版）