擔當作為，既是干部的職責所在，也是價值所在。新時代以來，習近平總書記在許多場合激勵干部擔當作為，強調“改革發展穩定工作那么多，要做好工作都要擔當作為”。在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期，廣大黨員干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身改革發展實踐，以過硬本領展現作為、不辱使命。

　　何為擔當作為？從字面上看，擔當作為就是承擔起應盡的責任和義務，發揮出應有的能力和能量，創造出應然的成績和實效；從辯證法看，擔當是作為的前提和基礎，作為是擔當的體現和成效，二者相輔相成。習近平總書記強調：“擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當。”事業的發展不可能總是一帆風順，做事總是有風險的，正因如此，才需要擔當。有時候越怕事越容易出事，越想繞道走矛盾就越堵著道。相反，只有敢于擔當，豁得出去、敢闖敢干，矛盾和困難才可能得到解決。

　　習近平同志在福建工作期間，推動實施了集體林權制度改革。當時，這項改革是有風險的。習近平總書記在中央黨校和中青年干部談心時回憶，“經過反復思考，我認為，林權改革關系老百姓切身利益，這個問題不解決，矛盾總有一天會爆發，還是越早解決越好”。經過深入調研、反復論證，推出了有針對性的改革舉措，形成了全國第一個省級林改文件。“凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干。”習近平總書記深刻詮釋了何為擔當作為。從這個意義上說，擔當作為體現的是一種精神、境界、情懷，一種氣魄、責任、勇氣，一種智慧、能力、本領。

　　擔當作為是共產黨人與生俱來的政治品格。縣委書記的榜樣焦裕祿，面對蘭考風沙、內澇、鹽堿“三害”，即便身患重病，也要“拼上老命，大干一場，決心改變蘭考面貌”；“當代愚公”黃大發，歷時30余年帶領群眾在懸崖絕壁上開鑿出一條“生命渠”，兌現了“水過不去、拿命來鋪”的誓言；80后扶貧干部邱軍，在生命最后時刻寫下“明年牛產業要做大，菊花產業要做強”的囑托……他們以實際行動詮釋著共產黨人的初心使命，折射出敢于迎難而上、勇于闖關奪隘、勤于奮斗奉獻的干部群像。新時代以來，正是廣大黨員干部勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，自覺把“小我”融入“大局”中，黨和國家事業發展才不斷展現新氣象。同時也要看到，現實中黨員干部“躺平”“摸魚”“劃水”現象仍不同程度存在，有的遇到困難繞道走，碰到風險躲著行；有的口號喊得震天響，“只打雷不下雨”；有的層層“甩鍋”，能拖就拖；有的信奉“洗碗效應”，縮手縮腳；等等。出現這些現象的原因，既有黨員干部政績觀錯位、內生動力不足、能力本領不強的內在因素，也有擔當作為激勵保護機制有待完善等外部原因。

　　讓黨員干部擔當作為蔚然成風是一項系統工程，需要瞄準癥結、科學謀劃、綜合施策。要著力加強理論武裝，持續做好黨的創新理論的深化內化轉化工作，做到學思用貫通、知信行統一，增強黨員干部擔當作為的內生動力；強化能力培養，通過精準培訓、實踐鍛煉，促進黨員干部優化知識結構、提高專業能力、增強實踐本領；樹立正確的用人導向，推進領導干部能上能下常態化，把擔當作為的黨員干部用上來，把不擔當、不作為干部調整下去；落實“三個區分開來”，旗幟鮮明為擔當者擔當、為干事者撐腰；健全關懷關愛機制，從政治上、思想上、生活上、心理上關心關愛黨員干部，讓他們感受到組織的溫暖；完善激勵機制，選樹、表彰和宣傳一批擔當作為的典型，激勵黨員干部見賢思齊、奮發有為。

　　惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。新征程上，黨員干部要牢記習近平總書記“黨把干部放在各個崗位上是要大家擔當干事”的殷殷囑托，樹牢擔當之志、提升作為之能，在機遇面前主動出擊，在困難面前迎難而上，自覺做勇于擔當作為的奮斗者，跑好屬于我們這代人的歷史接力棒。

　　《 人民日報 》（ 2025年01月20日 09 版）