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讓基層干部擺脫繁冗考核束縛(專家觀點)

2025-05-28 08:49:00

來源:人民網(wǎng)-人民日報

  科學(xué)合理的考核是明確干事方向、促進工作落實、激勵擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措。然而,部分地區(qū)卻將考核異化為“大壓基層”的工具,嚴(yán)重影響基層工作實效。

  以考核改革破形式主義之弊,減基層負擔(dān)之重,需久久為功。要深入基層調(diào)研,結(jié)合不同地區(qū)、不同崗位的特點,制定差異化的考核指標(biāo);要整合重復(fù)的考核項目,統(tǒng)籌優(yōu)化考核頻率,讓基層干部從頻繁的迎考迎檢中解脫出來;要建立科學(xué)的容錯糾錯機制,消除基層干部“怕出錯不敢干”的思想顧慮,激勵他們更好放開手腳、干事創(chuàng)業(yè)。

  各地應(yīng)進一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核,切實把面向基層的督查檢查考核總量減下來、頻次統(tǒng)籌好,讓基層干部擺脫繁冗考核束縛、輕裝奔赴一線。

  (作者為山東大學(xué)人文社科研究院院長)

  《 人民日報 》( 2025年05月28日 14 版)

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