本報訊 (記者 李小龍)7月28日，我市召開全市政府職能轉變和機構改革工作電視電話會議。市委書記胡潤澤主持會議，市委副書記、市長陳俊講話，市委常委、市委組織部部長周德喜宣讀市縣政府職能轉變和機構改革方案。
會議指出，推進政府職能轉變和機構改革，是全面推進深化改革的“先手棋”，是激發市場活力的“催化劑”，也是提高治理能力的“助推器”。各級各部門要充分認識推進政府職能轉變和機構改革的重要意義，自覺把思想統一到中省的決策部署上來，正確處理好“放”與“管”、“增”與“減”、“改”與“穩”的關系，積極、穩妥、有序、高效地做好政府職能轉變和機構改革工作，為全面深化改革、促進經濟發展奠定堅實基礎。
會議強調，政府職能轉變是這次機構改革的核心，更是衡量改革成功與否的重要標志。各級各部門要加快轉變政府職能，著眼理順政府和市場、政府和社會的關系，真正把工作重心轉移到創造良好發展環境、提供優質公共服務和維護社會公平正義上來，最大限度地避免越位、錯位和不到位問題。要切實抓好簡政放權，著力在繼續精簡瘦身、推行清單管理、提高工作效能三方面下功夫；不斷提升服務水平，找準管與放的最佳結合點，轉變理念、強化服務、創新手段，營造統一開放、公平競爭的發展環境；加快建設法治政府，全面深化政務公開、辦事公開，堅持有權必有責、用權受監督，做到依法用權、陽光用權、嚴格問責。
會議要求，各級各部門要切實按照省市要求，把握時間節點，嚴格規范操作，有序推進黨政群機構改革。要根據各自職責，科學設置內設機構，加強重點科室力量，通過改革優化資源配置、提高工作效能；要理順職責關系，依據法律法規，合理確定部門職責，合理劃分市與縣區的事權范圍，健全市域共同發展機制；要精簡優化人員編制，堅持控制總量、盤活存量，全面推行和完善機構編制實名制管理，進一步理順干部調動程序，嚴格遵守機構編制政策，堅決糾正超編制進人、超職數配備領導等問題；要科學制定“三定”規定，按照改革方案要求，全面清理所承擔職能，形成新的“三定”規定，科學配置編制資源，加強事關中心工作、全局工作和重大民生保障方面的人員力量，確保人力資源合理配制，干部力量向一線傾斜。同時，要夯實工作責任，嚴守改革紀律，加強教育引導，注重統籌兼顧，以高度負責的精神和嚴謹務實的態度，扎實做好改革各項工作，確保順利完成改革任務。 |