本報訊 (梁明麗)我市堅持把社會組織作為基層黨的建設工作的重點突破領域，以抓組建、擴覆蓋、促規范為著力點，精心組織謀劃，大膽創新實踐，全市社會組織黨的建設邁出了新步伐。
強化組織領導，凝聚工作合力。市委把社會組織納入黨建工作總體布局，作為縣區、鎮辦黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容。市縣兩級建立了由組織部門牽頭抓總，相關部門協抓配合的工作機制；對有業務主管單位的社會組織黨建工作，由業務主管單位黨組織領導和管理；對城鄉社區社會組織黨建工作由街道社區和鄉鎮村黨組織兜底管理，形成了“三級聯動、條塊結合”的管理格局。同時，建立了領導包抓社會組織黨建工作聯系點，市、縣領導每人聯系一至兩個社會組織，指導幫助解決實際困難及黨組織建設中遇到的問題。
強化集中攻堅，擴大組織覆蓋。通過認真摸底調查，全面掌握社會組織黨建工作基本情況，并實行分級負責、登記造冊、建立臺賬、動態管理，建立季度信息上報制度，及時更新有關數據，做到了底子清、情況明，為組建工作提供了基礎信息。同時，根據社會組織規模、黨員數量、所在區域、行業特點等情況，采取“單獨組建、區域聯建、掛靠組建、行業統建”等靈活多樣的方式抓好組建。對尚不具備建立黨組織條件的企業，通過選派黨建工作指導員、聯絡員，建立工會、共青團組織等途徑開展黨的工作。目前，全市939個社會組織中，無黨員或有1至2名黨員的社會組織510個，符合建立黨組織條件的429個，已建立黨組織的253個，組建率58.97%。
強化機制保障，激活創新能力。由市委組織部牽頭，定期召開民政、司法、工商等相關部門聯席會議，研究工作進展情況、存在問題和困難，構建起黨委統一領導、行業部門牽頭、業務主管部門負責、屬地黨組織協助的“四位一體”黨建工作聯動機制。建立了下派黨建指導員制度，從責任心強、熟悉黨建工作的領導干部和優秀年輕干部中分別為社會組織選派了123名黨建工作指導員，協助抓好社會組織黨建工作，引導和支持社會組織有序參與社會治理、提供公共服務、承擔社會責任。建立了督查考核機制，采取隨機抽查和明察暗訪等形式，重點對調查摸底、臺賬建立、對標落實等關鍵環節進行了專項督導檢查，指導解決黨的活動與社會組織發展相互融入問題，強化了社會組織黨組織的政治核心作用。
強化示范引領，促進作用發揮。按照“示范引路，重點突破”的思路，我市每年示范抓2至3戶規模較大、具有一定影響的社會組織黨的建設工作，通過新聞媒體大力宣傳先進典型，總結推廣經驗做法，發揮示范帶動作用。同時，在社會組織中深入開展了黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿者等主題實踐活動，把黨建活動融入社會組織活動之中，使黨員時時刻刻發揮模范帶頭作用，成為社會組織發展的“主心骨”，樹立了黨組織和黨員在職工群眾中的良好形象。 |