本報訊 (商紀(jì)宣)干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動開展以來，市政府辦圍繞打造“政府系統(tǒng)第一服務(wù)窗口”目標(biāo)，堅持在查擺問題上下功夫，在整改落實上見成效，突出四項重點，確保活動有力有序推進。
　　注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭。在活動開展過程中，按照“以上率下”的思路，堅持從黨組和黨組班子成員抓起，讓“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動機關(guān)干部整體作風(fēng)大變樣。對照檢查階段轉(zhuǎn)段后，辦公室黨組帶頭從領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、選人用人、教育監(jiān)督、正風(fēng)肅紀(jì)、執(zhí)紀(jì)保障、廉潔自律等六個方面進行了對照檢查，查擺問題9條；9名黨組班子成員分別從黨性修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政等四個方面認(rèn)真開展了自查，查擺問題48條；其他干部查擺問題150條。截至目前，辦公室先后分層次召開組織生活會8次，開展談心談話100余人次，108名黨員干部全部建立了問題臺賬，拿出了詳細(xì)的整改方案，明確了整改時限和要求。
　　強化督促檢查。辦公室成立了由紀(jì)檢組牽頭，從監(jiān)察室、秘書科、人事科抽調(diào)4名干部組成督導(dǎo)組，定期不定期巡回各單位、各科室，針對集中整頓活動開展情況和機關(guān)“門難進、臉難看、事難辦”“三難”問題整治情況進行明查暗訪。同時，結(jié)合集中整頓活動，在辦公室系統(tǒng)全面推行首問負(fù)責(zé)和限時辦結(jié)制，建立會議決定事項、文件規(guī)定事項、領(lǐng)導(dǎo)批辦事項督查臺賬，實行一周一督查、一月一銷號，確保領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦事項落到實處。
　　深化主題活動。圍繞“正心修身塑形象，立嚴(yán)求實作表率”主題，持續(xù)深入開展好作風(fēng)建設(shè)“大家談”、履職守紀(jì)“我承諾”、業(yè)務(wù)調(diào)研“走基層”、文明服務(wù)“進機關(guān)”四項活動，著力解決機關(guān)干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題，鞏固“三嚴(yán)三實”專題教育成果，切實提高政府機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)和“三個服務(wù)”水平。
　　加強日常管理。對辦公室系統(tǒng)22項制度進行了重新梳理和修訂完善，印發(fā)了《商洛市政府辦公室制度匯編》，制定出臺了《市政府辦公室工作人員行為規(guī)范》和《關(guān)于進一步加強干部教育監(jiān)督管理的意見》，分別從10個方面對規(guī)范機關(guān)工作人員言行提出了明確要求，從教育引導(dǎo)、嚴(yán)明紀(jì)律、完善制度等三個方面就干部管理作出了明確規(guī)定，健全了監(jiān)督管理、快速查處、點名通報、約談問責(zé)、責(zé)任倒查“五項機制”，嚴(yán)格做到了用制度管人管事。建立考核激勵機制，逐科室簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，加強日常管理，形成正確的導(dǎo)向，確保能者有其位、事情有人干。堅持早打招呼、早做提醒，深入開展“四查一評比”，做到警鐘長鳴，確保集中整頓活動見成效。