會議聽取了市紀委、市委組織部關于《商洛市黨政干部鼓勵激勵實施辦法(試行)》《商洛市黨政干部容錯糾錯實施辦法(試行)》《商洛市推進市管干部能上能下實施辦法(試行)》“三項機制”審議稿起草情況的匯報。與會同志進行了充分討論，并結合商洛實際，提出了具體的修改意見和建議。
陳俊在講話中指出，制定干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是落實習近平總書記“五個扎實”要求、實現追趕超越發展的重要舉措，也是為干部鼓勁加油、激發干部干事創業的有效措施。要對照中央有關文件精神和省委“三項機制”實施辦法，認真梳理和吸納大家的合理意見建議，切實做到規定動作做到位，自選動作符合原則，確保我市“三項機制”實施辦法既符合省委要求，又接地氣、實打實，符合商洛實際，讓干多干少不一樣、能上能下成為常態，真正發揮“三項機制”實施辦法的實際效果。
陳俊強調，要聚焦建設“秦嶺休閑之都、絲路產業新城”的目標，圍繞目標考核、縣域經濟、脫貧攻堅和全市重大工作部署，著力在產業增長和發展成效上加強考核，強化綜合考核的針對性、時效性、差異性。要以正面教育為主，多鼓勵、多包容、多提醒，打消干部在實際工作中不敢為、不敢干、不敢闖的思想顧慮，最大可能地調動和激發各級黨政干部干事創業的精氣神。要進一步優化干部的激勵效果，使能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升，形成正確的用人導向，不斷激發干部干事創業的內生動力。