本報訊 日前，經市委同意，市委辦公室印發《商洛市黨政干部鼓勵激勵實施辦法（試行）》《商洛市黨政干部容錯糾錯實施辦法（試行）》《商洛市推進市管黨政領導干部能上能下實施辦法（試行）》，并發出《通知》，要求各縣（區）委、商丹園區黨工委、市委各部門、市級國家機關各部門黨組（黨委）、各人民團體（黨組）結合實際，認真貫徹執行。
《通知》指出，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，是市委貫徹習近平總書記來陜視察時提出的“五個扎實”要求和省委三項機制文件精神，全面落實新發展理念，積極引領經濟新常態，奮力實現追趕超越的制度安排。三項機制相互銜接配套，形成了系統科學的制度體系，是當前和今后一個時期全市領導班子和干部隊伍建設的基本遵循。
干部鼓勵激勵機制，重點解決干部干事創業內在動力不足的問題，傳導壓力、增添動力，讓干部安心、安身、安業。干部容錯糾錯機制，全面落實習近平總書記提出的“三個區分開來”的要求，突出保護敢想、敢干、敢闖的“三敢群體”，強化為創新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向，促使各級干部卸下包袱、輕裝上陣，勇于擔當、大膽作為。干部能上能下機制，重點解決干部干事創業外在壓力不夠的問題，讓不善為、不敢為、不會為的干部受懲戒、讓位子。三項機制的建立和實施，充分體現了全面從嚴治黨的要求，符合市情實際，順應廣大干部群眾意愿，對于凝聚干事創業“精氣神”、跑出商洛發展“加速度”、打贏全面小康“決勝戰”必將起到積極的促進作用。
《通知》強調，各縣（區）、各部門在協調推進“四個全面”戰略布局、落實五大發展理念、加強領導班子和干部隊伍建設中，要認真貫徹黨的干部政策，堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，全面執行干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制。要加強領導、周密部署，精心組織、搞好協調，確保三項機制順利推進。要突出重點，嚴格把關，加強對干部能力素質、現實表現、工作實績等情況的考察甄別，將三項機制作為干部選拔任用的“指揮棒”。要加強配套制度建設，使制度體系更加完善，更加科學嚴密，充分發揮制度效力，努力建設高素質干部隊伍，為我市與全省、全國一道同步夠格邁入小康社會提供堅強的干部保證。
《通知》要求，各縣（區）、各部門在執行過程中的重要情況和意見建議及時報告市委。