本報(bào)訊(孫志厚)丹鳳縣不斷創(chuàng)新村級(jí)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的方式方法，落實(shí)四項(xiàng)措施選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)黨組織書記，力求打造一支務(wù)實(shí)高效、開拓創(chuàng)新、清正廉潔的基層黨組織，為引領(lǐng)全縣群眾共同致富、實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)選好人。丹鳳縣委確定由各鎮(zhèn)辦黨委牽頭，按照“好”“較好”“一般”“差”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)163個(gè)村級(jí)班子及班子成員綜合研判，充分征求各村黨員和村民意見，客觀公正劃分等次，對(duì)“兩推一選”候選人和“一肩挑”人選進(jìn)行慎重研究，認(rèn)真篩選，力求把情況摸清、摸準(zhǔn)。對(duì)工作能力強(qiáng)、群眾口碑好、作風(fēng)務(wù)實(shí)、業(yè)績突出的干部和研判中新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀后備干部，在村級(jí)組織換屆中優(yōu)先考慮使用；對(duì)評(píng)定為“一般”等次的干部，由鎮(zhèn)辦黨委書記進(jìn)行約談，及時(shí)整改提升的可以繼續(xù)使用；對(duì)理想信念不堅(jiān)定、無所作為的干部，上屆公開承諾，無正當(dāng)理由而未落實(shí)承諾的干部，堅(jiān)決調(diào)整出班子。
完善制度管好人。針對(duì)部分村級(jí)班子為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、自律不嚴(yán)等問題，丹鳳縣出臺(tái)了《加強(qiáng)村級(jí)組織管理十項(xiàng)規(guī)定》，主要是嚴(yán)格班子運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范議事決策機(jī)制，嚴(yán)格“三資”管理，規(guī)范公章、公文管理，堅(jiān)持黨務(wù)村務(wù)公開，強(qiáng)化村級(jí)民主監(jiān)督，堅(jiān)持述職報(bào)告制度，嚴(yán)格考勤管理制度，落實(shí)為民代辦制度，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，提升村級(jí)黨組織為民服務(wù)能力和水平。社區(qū)干部實(shí)行8小時(shí)全員上班工作制，農(nóng)村干部結(jié)合群眾實(shí)際實(shí)行6-8小時(shí)輪流坐班工作制，落實(shí)掛牌上崗、去向公示、當(dāng)日接訪、代辦服務(wù)制度，方便群眾辦事。對(duì)因故出現(xiàn)支部書記崗位空缺的，必須按程序在1個(gè)月內(nèi)配備到位。
強(qiáng)化培訓(xùn)提升人。縣上每年邀請(qǐng)有關(guān)專家教授和縣直部門科級(jí)干部、縣委黨校教師，對(duì)全縣近400名村(社區(qū))第一書記、黨支部書記進(jìn)行集體“充電”。通過培訓(xùn)，村(社區(qū))第一書記和黨支部書記進(jìn)一步樹立了學(xué)習(xí)理念、脫貧理念、發(fā)展理念，增強(qiáng)了自身本領(lǐng)，提升了綜合素質(zhì)，提高了履職能力。
健全機(jī)制激勵(lì)人。縣委出臺(tái)了《關(guān)于健全村組干部補(bǔ)貼制度和基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的實(shí)施意見》，將農(nóng)村、機(jī)關(guān)、社區(qū)和非公黨組織經(jīng)費(fèi)及村(社區(qū))、組干部報(bào)酬兌現(xiàn)到位，村干部每年工資由原來的2000元至3000元提升到現(xiàn)在的兩萬元至3萬元，每年下?lián)艽寮?jí)辦公經(jīng)費(fèi)兩萬元至3萬元，每個(gè)社區(qū)每年下?lián)?萬元的服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，達(dá)到村級(jí)有錢辦事，干部安心干事。同時(shí)，為155個(gè)村(社區(qū))選派第一書記，協(xié)助村黨支部書記開展工作，引進(jìn)發(fā)展項(xiàng)目和資金，推動(dòng)村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展。每年對(duì)符合條件的優(yōu)秀村干部通過招考招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，對(duì)優(yōu)秀的黨支部書記優(yōu)先推薦上級(jí)給予表彰，對(duì)家庭困難的黨支部書記進(jìn)行走訪慰問，對(duì)從事多年村黨組織書記的離職干部，按照政策要求每月發(fā)放一定數(shù)額的補(bǔ)貼。