本報訊（特約記者 程剛）我市立足打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實需要，高質(zhì)量推進村級“兩委”換屆工作，同步實施社區(qū)換屆，至4月15日，我市已全面完成1108個村黨組織換屆，村委會換屆正在有條不紊推進中。
在村級“兩委”換屆中，我市把黨的領(lǐng)導(dǎo)放在首位，作為各級黨組織書記一把手工程來抓，夯實責(zé)任，扎實推進。全市提早開展“兩委”換屆前期工作，于去年9月開展班子研判與責(zé)任審計，按復(fù)雜村、一般村、放心村分類建立臺賬，對137個問題村責(zé)令限期整改，34個復(fù)雜村由縣、鎮(zhèn)書記包抓會診，全程跟蹤指導(dǎo)，共化解矛盾糾紛323起。采取政府購買服務(wù)方式，從高校畢業(yè)生中為貧困村配備大學(xué)生后備力量658名，按照每村2至3人建立后備干部庫，為換屆工作奠定基礎(chǔ)。
嚴把人選資格條件關(guān)，縣區(qū)對預(yù)備人選逐人會審，鎮(zhèn)辦黨委對正式候選人逐人考察，運用“三項機制”，對特別優(yōu)秀但年齡突破提名上限和受輕處分人選實行一人一報、部門聯(lián)審，容錯留任18名，取消資格23名。進一步拓寬選人渠道，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)為上，通過從本地致富能人和復(fù)退軍人中選、外出務(wù)工經(jīng)商人員中引、大學(xué)生村官和選聘到村高校畢業(yè)生中招、縣鎮(zhèn)機關(guān)干部中派等途徑，選優(yōu)配強村“兩委”班子。目前，全市村黨支部班子成員中，致富帶頭人和外出創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)人員474名，35歲以下709名，大專以上學(xué)歷1230名，分別比上屆上升34%、19.8%、27.5%；平均年齡47歲，比上屆下降3歲，實現(xiàn)了選出好班子、換出新氣象、激發(fā)新活力的目標(biāo)。
我市嚴把換屆程序關(guān)，全面落實換屆選舉工作全程紀(jì)實制度，編印“兩委”換屆工作流程和換屆全程紀(jì)實記錄本，引導(dǎo)村干部和工作人員按圖操作、對標(biāo)落實，確保換屆選舉法定程序和步驟規(guī)范。為充分發(fā)揚民主，市上同時在部分村和社區(qū)黨組織換屆中推行“雙推雙審雙選”辦法，有效發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)和群眾的民主監(jiān)督作用，破解人選甄別困難、失察失真問題。
我市進一步嚴明換屆紀(jì)律，組建選舉指導(dǎo)、巡查督導(dǎo)、違紀(jì)查處、輿情處置工作組，建立來訪、信訪、電話和網(wǎng)絡(luò)“四位一體”舉報平臺，暢通黨員群眾反映問題渠道，實行重大問題當(dāng)日一事一報，加大對各類違法違紀(jì)行為查處力度，形成強大震懾。目前，已開展3次專項督查，共約談提醒37人次，實現(xiàn)了換屆風(fēng)清氣正。 |