日媒揭秘公司新人和前輩搞好關(guān)系的5大技巧

　　【環(huán)球網(wǎng)綜合報道】現(xiàn)在正是大學(xué)的畢業(yè)季，很多學(xué)生都已經(jīng)進入了各個公司成為了新員工，也就面臨著要和公司前輩們好好相處的問題了。都說職場艱險、前輩不可靠，但能夠和經(jīng)驗豐富的前輩們相處融洽無疑是非常有利的。日本“戀愛jp”網(wǎng)站就于6月19日刊文總結(jié)了和職場前輩們的相處之道，一起學(xué)習(xí)一下吧!

　　來不及接受找到工作的祝賀之詞，不少年輕人就開始憂心忡忡的考慮該如何和公司里那些讓人想要敬而遠之的前輩們相處的問題了。其實只要掌握好相處技巧，就算是捉摸不透的前輩們也不可怕，而且還會成為自己工作上最大的貴人哦。下面就來看看正確的相處之道吧!

　　1.早上見面時充滿活力的打招呼

　　雖然簡單卻很容易被忽視的就是“打招呼”這件事了。如果能夠精神很好的向前輩打招呼的話，對方就會有“這個新人挺有干勁的嘛”的好印象，也會愿意多幫助自己的。

　　2.多多夸獎前輩們

　　剛?cè)肼殘錾俨涣艘埥糖拜厒兒芏鄦栴}，可以送出贊美之詞的機會也很多。在接受知道后說句“原來是這樣啊!謝謝前輩的詳細(xì)指導(dǎo)!我太尊敬您了”，就可以自然而然的達到奉承對方的目的。

　　俗話說“伸手不打笑臉人”，這世界上討厭被夸獎的人基本上是沒有的。從科學(xué)角度上說，據(jù)說這是因為人在被夸獎的時候，大腦的多巴胺這種物質(zhì)會大量分泌，人會更有干勁，精神和心情也會變好。

　　3.有時可以撒撒嬌

　　提到“職場前輩”、“老員工”這類詞，新人們都會感到有些疏離之感，讓人有種難以接近的印象。但其實，前輩們還是很想和新人們搞好關(guān)系的，這時候如果偶爾撒個嬌的話，可以很快拉近雙方的距離哦。比如可以說“前輩對這個很懂的吧，教教我嘛。我覺得這件事只有前輩你才知道怎么做哦”，這時候?qū)Ψ揭部赡苄那榇蠛茫m然嘴上說著“怎么，連這個也不知道呀”，但還是會把最簡潔方便的做法傳授給自己。這個時候就可以參照第二條的小技巧，來趁機好好恭維一下對方，這樣對于拉近關(guān)系是很有效的哦。

　　4.偶爾分分零食、送送禮物

　　不管是誰，收到禮物都會很高興的。平常工作中可以把自己的零食分給前輩品嘗，外出旅行回來的時候也可以帶些小禮品、特產(chǎn)送上，說是“總是受前輩關(guān)照，小小禮物不成敬意”。對方肯定會很高興的吧。

　　5.順著對方說話，步調(diào)一致

　　人總是會被有共同興趣愛好、共同話題的人所吸引，所謂“物以類聚，人以群分”就是這個道理。為了給前輩留下好印象、拉近雙方關(guān)系，說話時注意投其所好是很重要也是很有技巧的。

　　聊天時可以說些“那件事我真是深有同感”、“我也這么覺得”這樣的步調(diào)一致的話來附和對方。這樣雙方的距離就可以快速拉近了。此外，這在戀愛上也是一樣的道理哦。

　　大學(xué)剛畢業(yè)初出茅廬的年輕人們，面對陌生的職場和工作內(nèi)容或許已經(jīng)很辛苦，在這同時還要處理好人際關(guān)系的話不可不謂是”壓力山大“。但是只要注意好上面這幾條，在職場中進展順利也不是什么難事。為了美好的未來而加油吧!(實習(xí)編譯：夏毅敏 審稿：王歡)