但緊接著在2009年全國兩會上，就有120名多政協(xié)委員提出議案，要求暫緩實施事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。養(yǎng)老保險改革遭遇的阻力之大可見一斑。

　　在國務院法制辦公開事業(yè)單位人事管理暫行條例征求意見稿之前，很多人都寄望于通過制定《社會保險法》來明確公務員、事業(yè)單位如何聯(lián)動推進養(yǎng)老保險改革，但該法卻規(guī)定“公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定”，這實際上是把事業(yè)單位的養(yǎng)老保險改革又撂在一邊。

　　在國家行政學院公共行政教研室主任竹立家看來，要推進事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，必須首先讓事業(yè)單位人員與公務員群體、企業(yè)職工三種類型的養(yǎng)老制度改革形成聯(lián)動、對接。（中新網(wǎng)）