日前，廣東省平遠縣人民法院審結一起特殊的交通事故案。因原告小馬發生交通事故時才14周歲，被告保險公司對其提出的賠償誤工費提出異議。法院認定小馬不具有勞動者主體資格，不存在誤工損失，依法駁回了小馬對誤工費的訴訟請求，但對小馬的醫療費、護理費等訴求予以支持。
小馬出生于1998年5月30日。今年3月1日，小馬進入到平遠縣一家電子公司打工。3月21日下午，小馬下班后騎著自行車回家，當行至一交叉路口時，與迎面開來的一輛輕型普通貨車相撞，小馬受傷倒地。后經交警部門認定，貨車司機陳某負事故主要責任，小馬負事故次要責任。小馬之傷經司法鑒定所評定為八級傷殘。
2013年8月，小馬的法定代理人以小馬為原告，將陳某和保險公司訴至法院，要求陳某和保險公司賠償醫療費、誤工費、護理費等費用共計117978.97元。在誤工費方面，小馬提交了公司為其開具的工資證明。法庭上，陳某經法院傳喚，未到庭參加訴訟。保險公司在答辯過程中提出，交通事故發生之日，小馬才14周歲，截止到開庭時，也才滿15周歲，其請求賠償誤工費與法不符，且不合理。
法院審理認為，原告小馬未滿16周歲，仍處于義務教育階段，小馬的法定監護人應當保證其完成規定年限的義務教育，同時也禁止任何單位招用應當接受義務教育的適齡少年。小馬還不具有勞動者主體資格，其無權享受工資收益，也就不存在誤工損失。據此，法院駁回了其對誤工費的訴訟請求，但依法判決保險公司賠償小馬醫療費、護理費及殘疾賠償金等各項費用共計13萬多元。
平遠法院對這起案件作出判決后，同時認為該企業存在使用童工的違法現象，其違反了《中華人民共和國未成年人保護法》第六十八條的規定，當即向平遠縣人力資源和社會保障局(以下簡稱人社局)提出司法建議，建議人社局加強對企業招收員工方面的監督和管理。
據了解，接到法院的司法建議后，平遠縣人社局勞動保障監察大隊立刻組織人員到該用人單位檢查，查明確實存在使用童工1人，當即勒令該企業立即停止使用童工的行為。當天該企業已作出了相應的整改，并表示將提高企業用工方面的法律意識，杜絕此類事件再次出現。人社局表示：希望進一步加強與司法部門的信息互動，以保障其在用工方面對相關企業加大執法力度，共同做好打擊非法用工行為。(黃義濤 孫高輝)