整治干部走讀,湖南郴州采取的是視頻點名的方法,讓干部不敢缺席；湖北襄陽市則采取明察暗訪,讓干部不敢“走讀”；江西則建設(shè)了“廉政”食堂,為干部營造不愿走讀的環(huán)境。
內(nèi)蒙古自治區(qū)則查處了群眾反映強烈的杭錦旗蘇木鎮(zhèn)(管委會)干部“走讀”問題。24名干部被查處,并制定出臺整治領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”制度規(guī)定。規(guī)定包括蘇木鎮(zhèn)(管委會)領(lǐng)導(dǎo)班子成員須帶頭住夜；在雙休日和節(jié)假日,實行領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班和一般干部24小時輪流值班。
今年9月,湖北省南漳縣通過先后13次明察暗訪,對作風(fēng)飄浮、經(jīng)常“走讀”的27名干部降職使用。該縣還出臺《基層干部“百分制”標(biāo)準(zhǔn)化績效考評管理辦法》,將干部值班留守考勤情況列入廉政檔案,作為干部年終考核獎懲、評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。
專家介紹,干部走讀現(xiàn)象有著較深的現(xiàn)實考慮,在生活條件上,縣城生活條件好,想讓干部留在工作所在地很難,另一方面,目前各地還沒有統(tǒng)一的防止走讀的制度,使得部分干部走讀現(xiàn)象嚴(yán)重。因此,完善基層干部的監(jiān)督考核機制是十分必要的,只有妥善做好走讀干部的安置工作,建立科學(xué)、合理的獎勵機制,才能留住基層干部的心。
本報記者 高擴