近日，市國稅局成功舉辦崗位練兵大比武活動，來自全市188名國稅干部分成稅法綜合、風險評估、稅務稽查、稅收經濟分析、稅收信息化、納稅服務六個專業“大比拼”。本次比武考試委托第三方出題、閱卷，從中選拔前40名授予“全市稅收能手人才”“納稅服務學習標兵”。參加比武考試的鎮安縣國稅局辦稅服務廳干部寇銘琪深有感慨：“通過參加崗位比武，提升了服務技能，對我個人是一次升華和提高”。
　　商洛國稅始終把“人才強稅”作為隊伍建設的第一戰略常抓不懈,搭建“培訓+比武+激勵”平臺，實施“5+Y”學習模式，即以培養五類稅收能手人才為骨干，帶動全員崗位練兵、打造學習型稅務機關，助推干部能力素質大提升。引導和教育干部職工牢固樹立“選擇學習就是選擇進步”“人人都可以成才”的理念。利用2年時間，廣泛開展“知識大學習、崗位大練兵、業務大比武”為主要內容的能力素質提升活動，積極開展形式多樣的基層干部崗位技能和操作實務培訓。兩年來先后舉辦各類培訓班36期，共參訓1260人次，干部培訓率達到100%，人均集中學習不少于15天，形成了大規模培訓干部、大手筆狠抓干部素質的熱潮。一位參加稅收工作20余年的老稅干，于4月份參加了市局在西北稅校舉辦的稽查業務培訓班，深情地說：“這是我20年來參加最扎實的培訓，15天的學習猶如久旱逢甘霖。”洛南縣國稅局副局長阮軍，成為商洛國稅樹立的學習標兵，他不但考取了注冊稅務師、省局標兵人才，還是兼職教師，每周三晚上定時為“稅官夜校”講課，他說，“崗位練兵好比知識充電，不斷激發了干部正能量。”
　　目前，商洛國稅學習新風撲面而來，全系統報考“三師”人數達33人，是前三年報考人數總和，科目通過率達到30%。目前全系統有注冊稅務師5人、法律職業資格4人、研究生18人。入選省局標兵人才12人、選拔市局能手人才40人，在全系統形成了比學習、強素質、學業務、提技能的濃郁氛圍。市國稅局局長翟建毅說：“稅收事業，人才為本，我們緊緊抓住培育人、發展人、激勵人這個最核心的因素，叫響貧困山區國稅干部愛崗敬業、勤學苦練、崗位成才的品牌，為干事創業奠定堅實的知識基礎、能力基礎。”截至8月底，全市國稅系統共組織稅收收入9.16億元，同比增長21.29%。(朱 濤)