——洛南縣人力資源和社會保障工作會議召開

　　4月15日，洛南縣人力資源和社會保障工作會議召開。會議回顧總結了2015年及“十二五”時期全縣人社工作，提出了“十三五”時期人社事業(yè)發(fā)展任務，安排部署了2016年全縣人社工作；會上簽訂了目標責任和黨風廉政建設責任書，表彰了先進集體和個人。人社局班子成員，各鎮(zhèn)辦人社所負責人，局機關、局屬各單位全體干部職工100余人參加會議。

　　會議指出，2015年全縣人力資源和社會保障工作各項目標任務圓滿完成。全年實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)2816人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.06%以內，勞動力轉移就業(yè)8.94萬人，創(chuàng)經濟收入10.33億元。創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進，花石浪創(chuàng)業(yè)孵化基地成功創(chuàng)建為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地；社會保險擴面待遇實現雙提升，人事人才工作全面加強，和諧勞動關系步入常態(tài)化，各項補貼發(fā)放到位，干部群眾利益得到有效保障。

　　會議指出，“十二五”期間，全縣人社工作實現突破性發(fā)展，取得了“四大成效”。一是各項政策全面落實，就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步擴大。二是社保體系不斷完善，保障水平穩(wěn)步提升。三是人事管理全面加強，人才隊伍建設顯著加強。四是執(zhí)法維權不斷規(guī)范，勞動關系保持和諧穩(wěn)定。會議從就業(yè)、社會保障、人才建設、人事改革、勞動關系等十個方面提出了“十三五”時期人社事業(yè)發(fā)展任務。

　　會議強調，2016年人力資源和社會保障工作要以“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”為引領，緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，緊抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動監(jiān)察等各項政策措施落實，拓寬思路，改進作風，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，確保“十三五”開好局、起好步。要著力抓好六大板塊工作：一是堅持以擴大創(chuàng)業(yè)為重點，著力促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)。二是堅持以擴面征繳為重點，著力提升社會保障水平。三是堅持以完善機制為重點，著力加強人才隊伍建設。四是堅持以深化人事制度改革為重點，著力促進人事科學管理。五是堅持以保障勞動者權益為重點，著力構建和諧勞動關系。六是堅持以作風建設為重點，著力加強人社部門自身建設。

　　會議要求，要不斷加強學習，認真履行職責，緊緊圍繞各自分管工作、各自主管業(yè)務、各自崗位職責，主動作為、善于作為、勇于作為，時刻保持飽滿的工作激情和強烈的工作責任感，不斷提升工作能力和水平。要繼續(xù)深化“三嚴三實”專題教育，扎實開展“兩學一做”學習教育，認真履行黨風廉政“一崗雙責”責任，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，繼續(xù)打造深化“陽光人社”品牌創(chuàng)建，全力維護和樹立人社干部公道正派、廉潔高效、敬業(yè)務實、勇闖一流新形象，奮力實現“十三五”全縣人社事業(yè)發(fā)展良好開局，為實現洛南經濟社會提質增效、轉型發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　（洛南縣人社局   劉衛(wèi)鋒)