本報(bào)訊(王越)今年以來(lái)，市殘聯(lián)持續(xù)發(fā)力，強(qiáng)化措施，夯實(shí)責(zé)任，做好“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)工作，用制度管事、管人，量人、用人，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營(yíng)造了擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實(shí)高效的濃厚氛圍。

　　堅(jiān)持學(xué)深悟透。充分利用報(bào)刊、學(xué)術(shù)網(wǎng)站等平臺(tái)收集“三項(xiàng)機(jī)制”理論成果和典型經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)文件資料傳閱、新媒體平臺(tái)宣傳等方式，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)交流。在每周例會(huì)上，結(jié)合殘聯(lián)實(shí)際，分析工作短板，研討解決方法，從思想上深化干部職工對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的認(rèn)識(shí)。

　　同時(shí)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，每季度開(kāi)展1次“三項(xiàng)機(jī)制”知識(shí)問(wèn)答競(jìng)賽，鼓勵(lì)引導(dǎo)干部職工談體會(huì)、講認(rèn)識(shí)、明方向，使“三項(xiàng)機(jī)制”融入日常、抓在經(jīng)常，增強(qiáng)貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”的行動(dòng)自覺(jué)。

　　堅(jiān)持考準(zhǔn)考實(shí)。成立“三項(xiàng)機(jī)制”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照工作實(shí)際，將“三項(xiàng)機(jī)制”具體目標(biāo)任務(wù)融入《市殘聯(lián)2018年工作任務(wù)計(jì)劃清單》，進(jìn)行責(zé)任劃分，使日常工作與“三項(xiàng)機(jī)制”運(yùn)用互為融合。

　　根據(jù)市委巡察整改要求，將“三項(xiàng)機(jī)制”作為重點(diǎn)內(nèi)容，納入《市殘聯(lián)機(jī)關(guān)管理制度匯編》，修訂《市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工平時(shí)考核實(shí)施辦法》，按照半年1次考核的方式，緊扣日常工作紀(jì)實(shí)表現(xiàn)與民主評(píng)議，以干部職工自評(píng)與黨組評(píng)議的方式開(kāi)展平時(shí)考核，同時(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)市管領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任制考核。推行實(shí)績(jī)積分管理，對(duì)干部職工在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、遵守規(guī)章制度、發(fā)揮先鋒作用、完成中心工作上進(jìn)行基礎(chǔ)積分管理，對(duì)善于化解矛盾、工作業(yè)績(jī)突出、獲得中、省、市表彰的干部職工給予加分。

　　堅(jiān)持用準(zhǔn)用實(shí)。按照“一人一檔”原則，建立縣級(jí)及科級(jí)干部個(gè)人信息庫(kù)，要求全體干部職工填寫(xiě)月考勤表、工作紀(jì)實(shí)表，做到日日清、月月明，并在日常工作中不斷補(bǔ)充完善干部信息。在平時(shí)考核與日常工作中，凡有問(wèn)題記入檔案者，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓肯干的受激勵(lì)、慢干的受鞭策、不干的受懲戒。截至目前，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”在2016年度、2017年度干部職工考核中評(píng)選出優(yōu)秀3人，提拔下屬事業(yè)單位1名九級(jí)職員任副主任，并將1名科級(jí)干部平級(jí)重用，被組織部任命為市殘聯(lián)黨組成員。