本報訊 （通訊員 韓娜娜）今年以來，丹鳳縣突出務實、進取、從嚴“三個導向”，統籌運用思想鑄魂、能力提升、擂臺比武和正向激勵措施，夯實作風建設“硬核支撐”，持續提升干部作風能力。
　　突出務實導向提素能。積極實施“鑄魂、淬煉、賦能、強基、提質”5項培訓工程，堅持把正確政績觀納入干部教育培訓的必學內容，出臺干部教育培訓學時管理辦法，實行“一人一檔”干部教育培訓信息管理，通過定期舉辦黨政領導干部綜合能力提升培訓班、中青班和“丹鳳大講堂”等，多層次搭建擂臺比武、興農講堂、駐村講堂、三學三講三比、技能比武等平臺，分級分類開展項目建設、數字經濟、鄉村振興、基層減負等專題培訓19期、培訓干部1.3萬人次，有效解決黨員干部知識存量不足、增量不夠問題，以學提能、以學促干。　　
　 突出進取導向抓落實。大力推進干部培養鍛煉“四個一批”工程，堅持把重大任務一線作為淬煉干部的主戰場，落實縣級領導幫帶優秀年輕科級干部、單位班子成員幫帶優秀年輕后備干部制度，選派110名優秀年輕干部到鄉村振興、項目建設、招商引資等一線掛職鍛煉、跟崗學習。認真落實“四下基層”制度，縣級領導帶頭開展“五個到一線”活動，帶動各級黨員干部抓項目、聯鏈條、興產業，在訪民情、辦實事、解難題中培塑優良作風、提升過硬本領、抓好工作落實。截至6月底，35個省市縣重點項目已開（復）工33個，開（復）工率94.28%，超進度9.28個百分點。北京—丹鳳康養旅游專列首發開通，第二屆紅酒節成功舉辦。
　　突出從嚴導向強保障。扎實開展鎮（街道）“奪旗爭先”、縣直機關“評議交賬”、村（社區）“評星晉級”活動，堅持常態化開展督查指導，促進督幫一體推進。督促落實首問負責、容缺受理、限時辦結等制度，協調解決企業難題190個，營商環境綜合滿意率98%。建立涉企涉項目單位“三評+回爐教育”機制，定期開展等次評比，實行末位問責通報，38名干部接受回爐培訓，倒逼干部轉變作風、追趕進位。深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，查處問題線索152件，黨紀政務立案104人，處分86人，組織處理22人。實行白、黃、紅“三色”管理，下發白色督辦4期，下發通報14期，督辦問題76個，形成真抓實干、奮勇爭先的濃厚氛圍。