本報訊 （通訊員 劉玉林 何龍軍）5月27日，筆者從洛南縣人社局了解到，洛南縣緊扣“民生為本、就業優先”工作主線，全面落實就業創業、減負降費、勞動維權等各項利企惠民措施，實現就業質量、人才活力、營商環境、企業群眾滿意度“四個同步提升”。
洛南縣聚焦就業規模和就業服務、重點群體、服務就業目標三大領域，制定出臺人力資源市場管理辦法等5個政策性文件，推動全縣18家人力資源服務機構規范運營，先后舉辦各類招聘活動39場次，實現轉移就業7.31萬人，脫貧勞動力實現就業5.07萬人，眾望紅人力資源公司探索創新的“網格+網絡化”做法經驗在全市推廣，并榮獲全省首屆人力資源服務創新創業大賽三等獎。縣人社局全面采集全縣勞動力就業信息，建立了17.4萬人的勞動力就業信息數據庫，引導更多勞動力到縣內重點企業和縣外企業穩定就業。緊盯重點群體就業兜底幫扶，緊扣全覆蓋、優服務、促就業目標，全縣建成8個家門口就業服務驛站、1個縣級標準化創業中心、16個鎮級標準化創業中心、244個村級勞務服務工作站，并在300戶以上易地搬遷安置點建立11個就業創業服務站，形成了縣、鎮、村三級互聯互通、信息共享的人力資源信息網絡體系。扎實推進“人社工作進園區”“人社服務快辦”“援企穩崗護航”三大行動，截至目前，征集解決涉及人社領域困難問題21件，解決企業用工238人，梳理人社領域公共服務事項清單176項，印發人社政策宣傳材料萬余份。
同時，縣人社局定期召開聯席會議，開展人力資源開發服務指導和重點企業紓難解困18批次，指派專人協調解決企業發展難題16起。通過服務指導，聘任12名縣內知名人力資源指導師，為企業發展把脈會診，指導企業加快轉型賦能，提高市場競爭力。“網格+網絡化”就業服務模式架起縣、鎮、村三級人社服務橋梁，服務平臺發布用工信息600多條，推送就業崗位5000多個，實現了企業用工崗位和信息推送有效對接。