本報訊 （記者 楊 鑫 通訊員 畢波波）今年以來，洛南縣把深化干部作風能力提升年活動作為推進高質量項目建設、優化營商環境的重要保障，緊跟省市部署、緊盯關鍵環節、緊抓重點任務，不斷激發干事動能，為加快高質量發展提供了堅實保障。
洛南縣通過制定重點任務清單，建立重點任務閉環落實工作機制，全力推進深化干部作風能力提升年活動“九個持之以恒”37項任務落實落細、見行見效，確保每項工作都有牽頭單位和責任單位，將任務清單變為責任清單。制定《洛南縣2024年干部教育培訓計劃》，舉辦新提拔科級干部能力提升專題研討班，組織36名縣處級領導赴洛惠渠紀念館紅色教育基地接受黨性教育，組織開展了新任科級領導干部暨中青年干部示范培訓班、寧洛人才培訓班2期，組織村級干部參加鄉村CEO培訓7期167人次，分級分類舉辦黨建引領鄉村振興和基層治理等培訓5期1800多人次，實現村（社區）干部、駐村干部培訓全覆蓋。出臺《加強和改進新時代洛南人才工作十條措施》，發揮9個鄉村振興專家人才服務團作用，開展“訂單式”現場指導服務27場次，培養幫帶農村實用人才1200多名。
同時，縣上出臺持續推進整治形式主義為基層減負13方面30條具體措施，進一步精簡“文、會、事”，規范“督、檢、考”，糾治“指尖上的形式主義”問題。精簡行業考核在年度目標責任考核中占比，鼓勵實施精準化、差異化考核。制定村級組織工作事務、機制牌子和證明事項指導目錄，建立村級活動陣地制度上墻及掛牌準入制度，開展村級活動場所規范化建設專項整治行動，清理拆除過時標語、制度牌290多塊，破損文化墻、不規范的牌匾101處，讓村級黨組織輕裝上陣、高效辦事。