本報訊 （通訊員 趙 飛）10月以來，商洛高新區(qū)認(rèn)真貫徹落實省、市“人社工作進(jìn)園區(qū)”方案要求，突出“人社工作”進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項目兩個重點，創(chuàng)新“34510”工作思路，扎實推進(jìn)“人社工作進(jìn)園區(qū)”。
建立“三專”機制，夯實工作責(zé)任。商洛高新區(qū)制定工作方案，建立專班統(tǒng)籌機制，統(tǒng)籌協(xié)同、決策部署、推動工作。建立專員服務(wù)機制，與企業(yè)及項目建立一對一幫扶、點對點服務(wù)。建立專家指導(dǎo)機制，開展知識講座、座談交流活動，指導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護(hù)。開展“四問”行動，建立需求清單。深入企業(yè)開展“敲門四問”行動，問用工需求、問培訓(xùn)需求、問人才需求、問權(quán)益保障需求，建立政策需求清單，落實“人社工作進(jìn)園區(qū)”服務(wù)舉措。實施“五送”活動，開展精準(zhǔn)服務(wù)。送人社政策，提升服務(wù)能力；送勞務(wù)工人，保障企業(yè)用工；送技能培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)；送惠企補貼，切實助企紓困；送維權(quán)咨詢，促進(jìn)和諧用工。落實“十個馬上”服務(wù)企業(yè)措施，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。實施企業(yè)來訪“馬上接待”；支持企業(yè)的各類資金“馬上撥付”；企業(yè)提出的訴求“馬上受理”；企業(yè)反映的困難“馬上研究”；企業(yè)反映的問題“馬上研判”；企業(yè)提出的建議“馬上回應(yīng)”；企業(yè)投訴的事項“馬上核查”；企業(yè)反映的不合理制度條款“馬上調(diào)整”；企業(yè)有意向的投資項目“馬上跟進(jìn)”；企業(yè)遇到的突發(fā)事件“馬上反應(yīng)”10條服務(wù)企業(yè)措施，筑牢經(jīng)濟發(fā)展硬支撐。
同時，商洛高新區(qū)積極推進(jìn)社會保險補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、技能培訓(xùn)補貼、吸納就業(yè)補貼、一次性崗位補貼等政策落地見效，簡化申報流程，提高辦理效率，發(fā)放各類補貼資金273.05萬元。與市勞動仲裁院聯(lián)合，深入開展“和諧同行”勞動關(guān)系保障咨詢活動，以工傷、就業(yè)服務(wù)、社保、入職、離職、考勤、職工保障、工資待遇等為重點內(nèi)容，積極服務(wù)企業(yè)規(guī)范勞動用工，源頭化解矛盾，維護(hù)勞工合法權(quán)益。