本報訊 （記者 肖 蓮）今年以來，山陽縣堅持把開展干部作風能力提升年活動融入推動高質量發(fā)展、夯實崗位職責、加強業(yè)務工作之中，推動干部作風大轉變、能力大提升、效能大升級。
山陽縣分批次舉辦學習黨的二十大精神專題培訓班9期，培訓干部1095人；舉辦“素能培訓班”，培訓干部244人；在南京市六合區(qū)舉辦基層干部能力提升助推高質量發(fā)展專題培訓班，培訓干部52人；各領域黨組織以開展“萬名黨員進黨校”為重點，培訓干部8762人。實施“千名領跑人”學歷提升計劃，目前已提升學歷209人，儲備村級后備干部1195人。圍繞開展“豐陽大講堂”宣講、抓黨建促發(fā)展成果展示、調查研究與公文寫作提升、項目策劃與包裝能力提升、公務禮儀與普通話培訓等五大專項活動，持續(xù)抓好干部隊伍能力素質提升。
山陽縣建立黃、橙、紅“三色”預警督辦制度，設立單位紅黑榜、鎮(zhèn)辦排序榜、項目拉練榜，既抓前端部署，又抓末端落實，織密“部署—督辦—預警—整改—問責—銷號”閉環(huán)責任鏈條，以效能提升倒逼干部轉作風、促落實，切實使每名干部時刻感受到肩上有擔子、身上有責任，營造了轉作風、樹新風、重實干的濃厚氛圍。