本網訊（陳曉 少東 汪治）近年來，商南縣在干部監督工作中，注重制度建設，通過不斷建立和完善各項干部監督制度，為干部選任工作保駕護航。
一是建立了干部任前檔案審核制度。結合干部考察工作，認真審核考察對象的個人檔案，查檔案資料是否完整，材料是否齊全，具體內容是否真實，信息數據是否精準，“三齡一歷”是否規范，歷史面貌能否真實反映，從根本上杜絕弄虛作假，堅決防止了“帶病提拔”。
二是完善了考察對象個人有關事項報告制度。把個人重大事項報告適用范圍從現任領導擴大到“擬任領導”，要求考察對象準確、真實地報告本人婚姻、家庭、收入、住房等基本情況，同時完善了配套的保密制度，確定專人專柜密封保存相關資料。
三是完善了“三鑒定一報告”制度。在繼續做好廉政、計生鑒定和離任經濟責任審計報告工作基礎上，針對考察對象增加了綜治鑒定。通過縣委組織部委托，縣委政法委（綜治辦）做出相應的綜治鑒定，對考察對象的社會治安綜合情況實行“一票否決”，確保了干部選任工作的嚴密性和嚴肅性。
四是完善了領導干部選拔任用全程監督制度。采取“四位一體”監督措施，即：公開舉報電話、電子郵箱、信箱和專人接待群眾信訪舉報。同時對選任工作的時間、程序和民意情況進行公開，通過對干部選任工作的“陽光”操作，使我縣的干部選任工作正常、有序開展，在干部群眾中獲得一致好評。