商洛日?qǐng)?bào)訊(楊丹軍 周文治)去年以來(lái)，丹鳳縣針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的“小村官大腐敗”問(wèn)題，立案23件，29人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，5人移交司法機(jī)關(guān)處理。許多案件暴露出的“讓領(lǐng)導(dǎo)心疼又讓人嘆氣”的現(xiàn)象，使縣上得到啟示：規(guī)范村官權(quán)力運(yùn)作路徑，做到防患于未然，才是治本之策。

　　基層干部“待遇低、工作辛苦、管理不規(guī)范”是基層組織建設(shè)中的“通病”，該縣突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，從機(jī)制創(chuàng)新破題，力促農(nóng)村基層干部廉潔履職和作風(fēng)轉(zhuǎn)變。他們建立上級(jí)制約機(jī)制，推行村財(cái)鎮(zhèn)管，把好資金流動(dòng)“關(guān)口”；建立自律機(jī)制，推行村官“述職述廉和廉政承諾”制度，給干部佩戴“緊箍咒”，接受村民監(jiān)督；建立督查巡查機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)立案查處，及時(shí)糾正違紀(jì)行為；全面實(shí)行“四議兩公開(kāi)”制度，建立民主監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行陽(yáng)光政務(wù)；建立淘汰機(jī)制，對(duì)于涉嫌“患病”者給予談話和提醒批評(píng)，考核不過(guò)關(guān)的啟動(dòng)罷免程序，及時(shí)凈化干部隊(duì)伍；建立保障機(jī)制，打造為民服務(wù)平臺(tái)，對(duì)落實(shí)村級(jí)干部待遇報(bào)酬不力，違規(guī)截留村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)和克扣村干部報(bào)酬的行為進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。