本網訊 (徐世旺) 近日，山陽縣2011年度村（社區、居委會）組辦公經費及干部工資預算1094.9萬元，較2010年增加近161萬元，對村組干部工資再次提高，進一步激發村干部服務基層，干事創業，帶領農民群眾增收致富的積極性。
山陽縣現有村（社區、居委會）322個，村干部總數865人，村民小組長總數1783人，2010年村干部平均工資達到5685元，增長26.3%。為了進一步激活農村帶頭人隊伍，推動村級黨組織“升級晉檔、科學發展”，調動村干部帶領群眾大力發展主導產業、走特色產業之路、帶領農民群眾增收致富的積極性，激發干事創業的熱情，解決村干部工資偏低問題。山陽縣在今年的村組經費和干部工資預算工作中，堅持精干、務實、高效的原則，大力推行村支書、村委會主任一肩挑，一人多崗、兼職兼薪，減少村干部職數，提高村干部工資待遇。按管理人口數量多少，將村劃分為三大類，2001人以上的村劃為大村，1001-2000人的村劃分為中村，1000人以上的劃分為小村。村干部工資預算總額為594.7萬元，村正職工資為本鎮上年度農民人均純收入的2倍；村副職工資為本鎮上年度農民人均純收入1.4倍。村干部工資由“基礎工資和績效工資”兩部分組成，基礎工資原則上為工資總額的70％，績效工資原則上為工資總額的30％；公選一肩挑每人每年1萬元，公選未兼任村主任每人每年6000元，但所在鎮村正職干部工資高于6000元的，就高不就低的標準執行；財政供養的公選村支書6人，每人每年崗位津貼預算3000元。對連續任職20年以上正常離任的村黨支部書記、村委會主任每任職一年補助20元。對村組經費按照大村3000元、中村2500元、小村2000元的標準予以補助。每個社區年辦公經費2萬元，社區干部按照正職、副職、一般干部，按照每人每月1200、1000、800元。同時還對村民監督員、村級衛生員、畜牧防疫人員工資按人年600元，村民監督員辦公經費按村年500元預算，通過再次提高村組干部工資待遇來激發他們帶領群眾發家致富的積極性。同時，嚴格執行村組干部工資發放標準，不準擅自降低標準，實行專款專用，嚴禁截留、挪用村組干部工資、辦公經費等違紀現象發生，縣上將對村組經費預算執行情況進行專項審計，確保村級黨組織各項工作正常有序開展，帶動農民致富增收。