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鹿城中學發展校本文化

鹿城中學發展校本文化

2011-11-22 10:03:10

  本網訊 (徐干霖 孫傳卿)商南鹿城中學是投資近三億打造而成的商洛最美的中學校園。該校按照“術科創特色,文科促發展,初中創名牌”和創建“商洛一流,陜西知名”的辦學目標,高質量辦學、高素質育人,加強校本研修和教師隊伍建設,使教育教學呈現勃勃生機。

  鹿城中學確立“教育即服務”的工作理念,將辦學目標定位為“為學生的終身發展和幸福奠基”。在教學過程中克服“官教”作風,處處體現以生為本,讓學生在校留得住、學得進、考得好。將后進生看作是“最需要幫助的學生”和“最具有潛力的學生”,對這些孩子做到“一個不嫌,一個不丟”,充分調動他們的學習積極性,激發他們學習的潛能。

  充分發揮教研室管理、咨詢、研究、協調、指導的職能,學校建立完善了《教科研立項制度》、《教育教學改革制度》、《優秀科研成果獎勵制度》、《教育教學評價制度》等規章制度,建構學校“自主學習”模式,注重科研成果的評價與轉化。加強教師的業務學習和專業提升,定時檢查和不定時抽查教師的業務學習筆記,并納入量化考核范疇。堅持每周二教研例會制度,定專題、定內容、定時間、定要求,嚴格考勤,注重實效。堅持每月一考,師生同考制度,將每次教師考試成績在一定范圍內公示,并將考試納入教師月量化考核和教師業務管理之中。

  學校深入開展課題研究,走科研興校之路,將此作為提升學校內在品質、促進教師專業成長的重要途徑。目前全校13個專業教研組都承擔一個或多個國、省、市、縣、校級的課題研究任務。學校堅持課題研究的校本化和實用性原則,體現“問題即課題,教學即研究,成績即成果”的校本研究特色和學科帶頭人引領、專業組教師全員參加、目標任務分解落實、研究過程與成果共享的研修機制。

 

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