本網(wǎng)訊 (蔡忠和)“現(xiàn)在黨委政府對農(nóng)村干部的關(guān)愛真是無處不在，組織給我們發(fā)放離任補貼，我們感到非常溫暖。”近日，山陽縣城關(guān)鎮(zhèn)原東關(guān)居委會黨支部書記曹玉娥拿到離任村干部補助金證時說的這句話，道出了大多數(shù)離任村干部的心聲。
近年來，該縣認真貫徹落實“一定三有”政策，通過“兩書一冊”即任期目標責(zé)任書、年度目標責(zé)任書，工作記實手冊，強化目標管理和過程監(jiān)督。對現(xiàn)任村干部正、副職分別按本鎮(zhèn)上年度農(nóng)民人均純收入的2倍和1.4倍計發(fā)工資，公開選聘的村黨支部書記工資每年按1.2萬元標準發(fā)放，跨村任職的每月還發(fā)放100元生活補助。2011年全縣預(yù)算村干部工資總額594.6551萬元，比上年增加127.9344萬元，村干部最高工資達到13200元，最低工資6610元。從2010年1月起，實行村正、副職干部分別按300元和200元逐月發(fā)放基礎(chǔ)工資一部分，解決村干部平時生活費用。同時，從2004年度開始實行村干部離任補貼制度，對連續(xù)任職20年以上的村黨支部書記或村主任，正常離任后按每任職一年補貼20元的標準予以生活補助。目前共納入補貼473人，縣財政撥付補助資金24萬余元。