2012年1月3 1日"柞水縣衛生系統思想紀律作風教育活動動員大會"在縣黨校會議室召開，各鎮衛生院班子成員、縣直醫療衛生單位班子成員及各科室負責人、衛生局全體職工共114人參加了會議。縣政府主管衛生縣長李曼帶領政府辦、縣紀委、監察局領導親臨現場指導會議，并作了重要講話。會議確定了三個工作重點、三項工作措施，將著重解決衛生系統存在的思想僵化、業務不精、怕擔風險、效率不高、管理粗放、服務不優質等六個方面的問題，在全系統掀起了學教活動的高潮，把學教活動不斷推向深入。
三個工作重點：
一是強化醫療服務。縣級醫療單位推行公立醫院改革，鄉鎮衛生院鞏固改革成果，加強醫療業務工作，拓寬醫療服務范圍，為群眾提供便捷、高效、質優、價兼的醫療服務。
二是做實公共衛生。縣疾控中心、婦幼保健院及各鎮衛生院認真實施好免疫規劃、65歲以上老年人健康檢健等十項公共衛生項目，進一步完善工作標準、技術規范、服務流程，提高公共衛生服務質量。
三是提高職工待遇。推行鎮衛生院財務集中支付制度，嚴格執行績效考核工資分配制度，采取按勞取酬、效益優先、兼顧公平和因事設崗、以崗定責、以責定分、以分記酬的多種激勵機制，激發全體職工的工作活力和積極性。
三項工作措施：
一是提高服務質量。開展"以病人為中心，以提高醫療服務質量"為主題和以醫療質量、就醫環境、服務態度、財務管理、醫藥收費、思想教育為重點的醫院管理活動，提高專業技術人員素質；開展平安醫院創建和創佳評差等活動，為醫療機構的管理注入新的活力；加強醫德醫風建設，改善服務態度，構建和諧的醫患關系。
二是培養專業人才。利用現有衛生人才資源，建立一支業務素質精、用得了、留得住、能勝任衛生工作的專業技術人才隊伍，力求人盡其才。制定全縣衛技人才培訓、培養規劃，安拓醫技術人員集中輪訓，有計劃、有側重、分批次地選送技術苗子到上級醫療機構和專業院校進修，培養面向基層的合格適用人才，開展學科帶頭人傳、幫、帶活動，使全縣衛技隊伍形成合理的人才梯隊。
三是選拔優秀骨干。制定衛生人才引進計劃，出臺優惠政策，吸收優秀畢業生到基層工作，不斷優化衛生人才隊伍結構；積極開展對外交流與合作，邀請著名醫學專家學者以不同形式參與醫療機構的學科建設。建立完善衛生技術人才的選拔、管理和使用制度，創新人才選拔、評價、獎勵、管理機制，加強自身骨干核心力量的建設，實現全系統技術人才資源共享。（王懷海）