五是堅持以人為本，實現(xiàn)服務(wù)管理高效化。圍繞“建設(shè)一流隊伍、打造一流團(tuán)隊、爭創(chuàng)一流業(yè)績”目標(biāo)，采取集中“學(xué)”、出去“看”、競賽“練”等方式，舉辦了財政所長赴西安交大執(zhí)行力提升培訓(xùn)班，分期分批開展了基層財政干部涉農(nóng)補(bǔ)貼、電算化、會計核算、計算機(jī)軟件應(yīng)用等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動，提倡和鼓勵在職干部積極參加函授、成人自考、離職進(jìn)修等學(xué)歷教育，加強(qiáng)了基層財政干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，提升了基層財政干部服務(wù)保障能力。推行群眾滿意基層站所和先鋒崗評選制度，先后組織開展了知識競賽、書畫攝影展、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員積分評星、“三問三解”等形式多樣的活動，增強(qiáng)廉潔意識，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，激發(fā)工作熱情，樹立行業(yè)形象。實行財政局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)包抓財政所制度，積極開展“財政管理提升年”活動，嚴(yán)格考核獎懲，提升財政服務(wù)效能。
推進(jìn)準(zhǔn)化財政所標(biāo)建設(shè)，推動了財政兩基建設(shè)，提高了基層財政管理科學(xué)化精細(xì)化水平，促進(jìn)了財政所工作全面提升。在理財上，實現(xiàn)了鎮(zhèn)村理財?shù)墓_性、安全性、監(jiān)督性和時效性；在服務(wù)上，實現(xiàn)了辦公分散型向集中型、干部專業(yè)型向復(fù)合型、征管型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的“三個轉(zhuǎn)變”；在作風(fēng)上，實現(xiàn)了財政工作與群眾的零距離，財政干部與群眾的勤聯(lián)系，財政監(jiān)督與群眾監(jiān)督的常互動；在工作上，實現(xiàn)了群眾稱心、政府放心、干部舒心的初衷。三年來，全縣13個財政所兌付涉農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼資金5個多億，有3個財政所被評為群眾滿意基層站所，有6個財政所被授予文明單位。