本網訊 （何崇華）洛南縣國稅局按照"加強領導抓責任，強化教育抓提高，建全機制抓追究，維護穩定抓排查，群防群治抓創建，嚴格督查抓落實"的工作理念，深入開展社會治安綜合治理工作，著力創建平安國稅，營造了內和外順的稅收環境。2011年榮獲全市平安創建先進單位，黨組書記、局長程彥被授予全縣"2011年度內部單位治安保衛工作先進個人"稱號。

　　該局不斷健全綜治工作機制。層層成立綜治工作領導小組，簽訂《綜治工作績效管理責任書》。落實領導干部"一崗兩責"，堅持"屬地管理"和"誰主管，誰負責"，管單位務必管好綜治的原則；推行"全員負責制"，將綜治責任細化量化落實到全局每個干部職工；實行"一票否決制"，對將總值工作與單位和干部評先評優掛鉤。健全完善綜治、應急、安全、值班、消防、信訪、保密等10余項內保制度。設立了來人來客登記，車輛入庫登記、節假日值班日記、工作檢查考核登記等10多種登記簿。加強與縣綜治辦、社區民警、周邊單位的溝通聯系，進行情況互通和反饋，形成了層層有人負責、有人辦事、有人抓落實的工作局面。

　　堅持狠抓綜治日常教育。堅持把綜治宣傳教育納入年度干部教育培訓規劃，在組織開展好綜治宣傳月活動的同時，適時開展綜治形勢教育。利用職工會、集體活動、專題學習等，適時對干部職工進行安全教育，尤其是在節假日、安全隱患易發期，進行重點強調，促使干部職工切實筑牢安全防范意識。開展綜治知識學習考試以檢測干部的綜治知識學習效果，近5年來共開展綜治學習考試等10余次，參加人1500余人次。開展警示教育，組織干部職工觀看安全警示教育宣傳片，敦促干部時刻保持清醒的頭腦，做到自警、自律、自重，自愛。

　　他們大力開展矛盾排查工作。通過召開民主生活會、老干部座談會、特約監察員座談會、稅企懇談會以及"心系群眾、談心暖心"大走訪活動，廣泛聽取內外各界心聲，形成了與納稅人、與國稅干部和社會各界互動交流的長效機制。切實加強信訪工作，堅持按月開展矛盾糾紛排查，按季進行總結，逢重要敏感時期，集中排查，努力把矛盾糾紛安全隱患消滅在萌芽狀態。認真梳理稅收執法、稅收征管、納稅服務中存在的問題和隱患，堅決杜絕執法、管理、服務中的不規范行為，著力從源頭上預防和減少矛盾。加強涉稅輿情匯集和分析，及時掌握稅收輿情動態，及時發現傾向性、苗頭性問題，把隱患消滅在萌芽狀態。加強對發票、稅票、財務、易燃易爆、車輛和文件管理等部門安全檢查，消除安全隱患。