昨日，國資委在京召開中央企業(yè)、地方國資委負(fù)責(zé)人會議。國資委主任、黨委書記張毅表示，要切實解決腐敗問題，積極發(fā)展混合所有制，為“國民共進(jìn)”創(chuàng)造有利環(huán)境。

　　強調(diào)“廉潔從業(yè)、一身正氣”

　　今年以來，國企反腐成效顯著，多位高官紛紛落馬。其中，9月1日，中紀(jì)委通報，時任國資委主任蔣潔敏，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)，正在接受組織調(diào)查。隨后，蔣潔敏被免職，張毅負(fù)責(zé)國資委全面工作。12月24日，國資委網(wǎng)站顯示，張毅的職務(wù)由副主任變更為主任。

　　新任國資委主任張毅是“老紀(jì)委”出身，擁有近20年紀(jì)委部門的工作經(jīng)歷。上任伊始，恰逢國企反腐高潮，張毅著重強調(diào)了國資體系的反腐工作。

　　張毅昨日在會議上表示，今年以來國有企業(yè)發(fā)生的嚴(yán)重腐敗案件和重特大安全生產(chǎn)事故影響惡劣、教訓(xùn)深刻，必須引起高度重視。對此要采取有效措施，切實加以解決。

　　會議要求，中央企業(yè)、地方國資委負(fù)責(zé)人要政治堅定、頭腦清醒，敢于作為、勇于擔(dān)當(dāng)，廉潔從業(yè)、一身正氣。

　　嚴(yán)格規(guī)范國企管理人員職務(wù)消費

　　對于經(jīng)常被外界詬病的國企管理層薪資問題，十八屆三中全會已提出，要推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　對此，張毅昨日表示，要合理確定國企管理人員薪酬水平。探索業(yè)績股票、股票期權(quán)、限制性股票、崗位分紅等激勵方式，完善與業(yè)績考核掛鉤的任期激勵和中長期激勵機制，健全財務(wù)審計、信息披露、延期支付、追索扣回等約束機制，嚴(yán)格規(guī)范國企管理人員的職務(wù)待遇、職務(wù)消費、業(yè)務(wù)消費。

　　他同時強調(diào)，國有企業(yè)要在完善現(xiàn)代企業(yè)制度上下功夫。要加快建立規(guī)范董事會，進(jìn)一步健全協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理結(jié)構(gòu)，深化企業(yè)內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的制度改革，形成更加市場化的經(jīng)營機制，提高國有企業(yè)的活力和競爭力。

　　聲音

　　為“國民共進(jìn)”創(chuàng)造環(huán)境

　　隨著十八屆三中全會閉幕，新一輪國企改革正式開啟。國資委副主任黃淑和、黃丹華等，近期在不同場合多次強調(diào)，積極發(fā)展混合所有制將是國資委未來的重點工作。

　　昨日會議提出，明年要推動國資國企改革再上新臺階。

　　張毅表示，國資委和國有企業(yè)要逐項研究落實十八屆三中全會提出的各項深化國資國企改革的任務(wù)，首先要在積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟上下功夫。張毅說到，目前國有資本一股獨大的現(xiàn)象較為普遍，許多企業(yè)經(jīng)營機制沒有得到真正轉(zhuǎn)換。

　　“我們要改變觀念，消除‘國退民進(jìn)’、‘國進(jìn)民退’的爭論，掃除思想上和體制上的障礙”，積極創(chuàng)造有利于“國民共進(jìn)”、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好環(huán)境。張毅表示，要進(jìn)一步推進(jìn)公司制股份制改革，更多地引入非公資本參與國有企業(yè)改制重組和重大項目建設(shè)，探索混合所有制經(jīng)濟實行企業(yè)員工持股。(趙嘉妮)

　　數(shù)據(jù)

　　前11月全國國企利潤增速轉(zhuǎn)正

　　昨日，國資委中央企業(yè)、地方國資委負(fù)責(zé)人會議透露，今年1至11月，全國國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入38.1萬億元，同比增長11.6%。實現(xiàn)利潤1.8萬億元，同比增長6.7%，實現(xiàn)增速轉(zhuǎn)正。上交稅金2.7萬億元，同比增長4.4%。

　　其中，中央企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入21.8萬億元，同比增長9.5%。實現(xiàn)利潤1.2萬億元，同比增長7.5%，上交稅金1.8萬億元，同比增長5.4%。

　　(趙嘉妮）