9月15日，平安人壽在蘇州舉辦以“登峰望遠(yuǎn)共晉新篇”為主題的2025年上半年組織發(fā)展峰會(huì)榮譽(yù)盛典。平安人壽黨委書記、董事長(zhǎng)楊錚，副董事長(zhǎng)兼副總經(jīng)理蔡霆等出席活動(dòng)，并向取得卓越晉升成果的代理人代表頒發(fā)榮譽(yù)。

　　據(jù)了解，2025年上半年，平安人壽代理人渠道總晉升人員超5000人，為近五年最多，各職級(jí)晉升數(shù)量同比大增，渠道高質(zhì)量發(fā)展成果顯著。

　　600余位新晉團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)共同見證“好發(fā)展，在平安”

　　2025年上半年，一大批優(yōu)秀的“保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問”借勢(shì)平安人壽新基本法，提升個(gè)人產(chǎn)能、發(fā)展高質(zhì)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)職涯躍遷和收入增長(zhǎng)。其中，組經(jīng)理晉升同比大幅提升、創(chuàng)近3年新高，部經(jīng)理晉升同比提升3倍多、創(chuàng)近3年新高，總監(jiān)晉升同比提升10倍有余，超過去6年總和。為表彰他們卓越的晉升成果，本屆峰會(huì)設(shè)置新晉部課經(jīng)理、新晉業(yè)務(wù)總監(jiān)、新晉區(qū)部經(jīng)理等共計(jì)七大類獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)來自全國(guó)44家機(jī)構(gòu)的600余位新晉團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。活動(dòng)還邀請(qǐng)優(yōu)秀晉升代表現(xiàn)場(chǎng)分享各自的職涯故事，生動(dòng)闡釋了“好發(fā)展，在平安”的內(nèi)涵。

　　來自江蘇分公司的部經(jīng)理蔣偉光，曾深耕銀行業(yè)二十年，卻遭遇職業(yè)瓶頸期。他于2024年加入平安，快速轉(zhuǎn)換賽道成功，開啟了職業(yè)生涯的又一篇章。僅僅不到兩年時(shí)間，蔣偉光就依托平安人壽新基本法成功晉升部經(jīng)理，乘政策東風(fēng)，持續(xù)破浪前行。

　　來自河南分公司的業(yè)務(wù)總監(jiān)張新，曾從總監(jiān)降級(jí)，在困境中卻能始終堅(jiān)持本心，借勢(shì)新基本法成功實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展破局。他仔細(xì)研究公司政策，周密規(guī)劃，拆解“做優(yōu)、增優(yōu)、育優(yōu)”與新基本法的契合點(diǎn)，不僅培育出河南分公司第一位依托新法晉升的部經(jīng)理，也為并肩作戰(zhàn)的“老戰(zhàn)友”激發(fā)組織發(fā)展活力，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)“鏈?zhǔn)健睍x升。

　　平安人壽個(gè)險(xiǎn)渠道高質(zhì)量轉(zhuǎn)型成效顯現(xiàn)

　　自率先啟動(dòng)壽險(xiǎn)改革以來，平安堅(jiān)持高質(zhì)量轉(zhuǎn)型路徑，渠道經(jīng)營(yíng)成效日益彰顯。2025年平安集團(tuán)半年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，壽險(xiǎn)及健康險(xiǎn)新業(yè)務(wù)價(jià)值同比強(qiáng)勁增長(zhǎng)39.8%。其中，代理人渠道新業(yè)務(wù)價(jià)值同比增長(zhǎng)17.0%，人均新業(yè)務(wù)價(jià)值同比增長(zhǎng)21.6%。

　　平安人壽相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，代理人渠道價(jià)值的提升，離不開兩大因素。一是人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，隊(duì)伍整體素質(zhì)持續(xù)提高，客戶服務(wù)能力持續(xù)強(qiáng)化。近年來，45歲以下、大專學(xué)歷以上的優(yōu)秀人才占比逐年攀升，目前已達(dá)45%；近兩年的新增人員中，有2.9萬人畢業(yè)于雙一流高校。二是組織結(jié)構(gòu)向好，晉升突破顯著，隊(duì)伍發(fā)展信心大增。以今年上半年為例，總晉升人員超5000人，為近五年最多，各職級(jí)晉升數(shù)量同比增長(zhǎng)明顯，隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力不斷增強(qiáng)。

　　據(jù)介紹，今年以來，平安人壽秉持“做優(yōu)、增優(yōu)、育優(yōu)”的“三優(yōu)”策略，以高質(zhì)量發(fā)展為隊(duì)伍經(jīng)營(yíng)的唯一主線，重磅升級(jí)新基本法，全面煥新兩大職涯成長(zhǎng)通道，支持隊(duì)伍依據(jù)個(gè)人意愿和特質(zhì)，明確職涯目標(biāo)及收入的提升路徑。同時(shí)，公司從“職涯發(fā)展、技能提升、客戶服務(wù)、產(chǎn)品覆蓋”四大維度，打造隊(duì)伍“十好”優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)代理人向“保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問”全面轉(zhuǎn)型，成效逐步展現(xiàn)。

　　行業(yè)趨勢(shì)向好，進(jìn)入黃金發(fā)展期

　　今年4月，平安集團(tuán)董事長(zhǎng)馬明哲曾有論斷：壽險(xiǎn)已進(jìn)入“黃金發(fā)展期”。面向市場(chǎng)空間、監(jiān)管政策及社會(huì)需求的三重利好，2025年，平安人壽戰(zhàn)略加碼，聚焦“產(chǎn)品+服務(wù)”、客戶權(quán)益生態(tài)、代理人賦能體系進(jìn)行升級(jí)，“三位一體”筑牢差異化競(jìng)爭(zhēng)的護(hù)城河。這些舉措勢(shì)必吸引更多優(yōu)秀人才的加入，共同抓住黃金機(jī)遇，共享時(shí)代和行業(yè)紅利。

　　平安人壽相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來，公司將繼續(xù)堅(jiān)定改革戰(zhàn)略，以“三優(yōu)”策略賦能代理人隊(duì)伍經(jīng)營(yíng)，持續(xù)打造隊(duì)伍“十好”優(yōu)勢(shì)，幫助更多優(yōu)質(zhì)人才實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)價(jià)值突破，為壽險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。