中新網(wǎng)濟南7月13日電 (徐一帥 孫婷婷)記者13日從山東省人民政府召開的新聞發(fā)布會上獲悉，山東建立規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)(工種)目錄調(diào)查發(fā)布制度，破解就業(yè)市場供需兩端信息溝通不暢。該省第二季度發(fā)布50個急需緊缺職業(yè)(工種)，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)一線操作工的急需緊缺程度較高，縫紉工、焊工、包裝工等排名靠前。
山東省人力資源和社會保障廳副廳長侯復東在當天的新聞發(fā)布會上介紹說，該省建立規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)(工種)目錄調(diào)查發(fā)布制度，實現(xiàn)就業(yè)市場、市場主體、求職者“三方”精準對接，促進人力資源精準匹配。“急需緊缺職業(yè)(工種)目錄實行季度調(diào)查發(fā)布，向社會公開發(fā)布。”
山東省作為全國唯一的一個常住人口和戶籍人口雙過億的省份，就業(yè)是民生之本。侯復東表示，該省每季度開展急需緊缺職業(yè)(工種)調(diào)查，能夠動態(tài)、及時了解企業(yè)用工情況，掌握缺工企業(yè)名單以及缺工類型、要求、數(shù)量等。“我們將結合公共就業(yè)服務工作，通過專場招聘、省內(nèi)外勞務協(xié)作、搭建用工余缺調(diào)劑平臺、鼓勵實習實踐等方式，多渠道解決企業(yè)缺工問題。”
山東省技能人才總量已達到1400萬，其中高技能人才有350萬，位居全國前列。山東省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設處處長張龍介紹，該省推行企業(yè)新型學徒制，實現(xiàn)招工即招生、入企即入校，通過工學交替、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)急需緊缺技能人才。“青年人或者家長對一線產(chǎn)業(yè)技能崗位環(huán)境、待遇的顧慮，實際上現(xiàn)在大批制造業(yè)企業(yè)的技能崗位環(huán)境，與以往已經(jīng)有了非常大的變化。”
“本次發(fā)布的急需緊缺職業(yè)(工種)目錄，有相當一部分在國家職業(yè)技能標準方面還是空白。”山東省公共就業(yè)和人才服務中心技能人才評價管理服務處處長張菁介紹，該省今年已征集到新職業(yè)信息40個。其中，家庭教育指導師、民宿管家兩個職業(yè)已審核公示。“山東將加大新職業(yè)及職業(yè)標準開發(fā)力度，對較為成熟的評價規(guī)范，爭取上升為國家職業(yè)技能標準。”
據(jù)了解，山東是全國工業(yè)門類最為齊全、基礎最為雄厚、結構最為完善、配套最為完備的省份，是全國唯一擁有全部41個工業(yè)大類的省份。人力資源合理配置，可以更好地滿足規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)對技能人才的需求。(完)