中新網(wǎng)長春4月15日電 (李丹)“長春是我的第二故鄉(xiāng)，這次回來主要得益于吉林省的人才政策，為我們提供了非常好的環(huán)境和服務，讓我深切感受到了這里對人才的極大尊重。”中國科學院長春應用化學研究所研究員劉偉近日接受記者采訪時說。
中國科學院長春應用化學研究所研究員劉偉(左二)和他的團隊，正在實驗室工作。李丹 攝近年來，吉林省加大人才振興的政策支持力度，人才發(fā)展環(huán)境得到不斷優(yōu)化，通過實施“吉人回鄉(xiāng)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程，高端人才連續(xù)三年進大于出，吉人回鄉(xiāng)數(shù)四年累計達到58.2萬人。全省高校畢業(yè)生留吉就業(yè)人數(shù)也大幅增長。
劉偉是江蘇宿遷人，在吉林大學完成本碩博階段的學習后，赴海外深造、工作，后回到南京一高校任教。
2023年11月，劉偉來到中國科學院長春應用化學研究所工作。“中國科學院的高端科研平臺和優(yōu)秀的科研環(huán)境很吸引我。特別是我所在的國家重點實驗室，與我們團隊當前的主要研究方向高度契合。”劉偉堅信，他們在這里的研究成果將得到更加廣泛的認可和應用。
吉林省擁有得天獨厚的風光資源，充分利用風能、太陽能等綠色能源制氫、制氨是實現(xiàn)零碳排放的有效方案。劉偉的實驗室長期聚焦稀土能源材料的設計與制備，未來在促進吉林省新能源產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)品的快速迭代方面將發(fā)揮重要作用。
“吉林省的人才政策為我和我的團隊解決了很多科研配套難題，使我們能夠快速投入精力開展相關的研究工作。”劉偉如是說。
近年來，吉林省人才激勵政策持續(xù)迭代升級，將“人才18條政策”優(yōu)化提升到“3.0版”，不僅對人才在科研創(chuàng)新、待遇保障上提供了良好支持，還對人才的家屬提供全面周到的保障服務，在人才子女入學、家屬就業(yè)、就醫(yī)、出行等方面都有著實實在在的保障舉措，這讓像劉偉一樣的人才可以沒有后顧之憂地投入到科研當中。“資源和人才優(yōu)勢的結合，讓我們信心十足，干勁更大。”劉偉說。(完)